Больничный по уходу за ребенком отцу

Нет разницы в правах матерей и отцов на уход за больным ребенком, поэтому нет разницы в продолжительности предоставляемого больничного листа.

Если ребенку меньше семи лет, то продолжительность разового больничного листа не ограничивается, и отцу оплачивается 60 дней в году за количество дней, которые он брал больничный лист, ухаживая за больным ребенком. Если ребенку поставлен диагноз из специального списка Департамента здравоохранения, период оплачиваемого больничного листа продлевается до 90 дней в году. В случае рождения ребенка-инвалида работодатель обязан ежегодно оплачивать 120 дней всех больничных листов, взятых работником для ухода за ребенком.

Механизм выплаты рассчитывается полностью на основе периода страхования, с учетом того, лечился ли ребенок в больнице или на дому, то есть амбулаторно. В случае лечения на дому оплата производится за первые 10 дней периода действия полиса и 50% от среднедневного дохода, начиная с 11-го дня. Если отец должен быть госпитализирован вместе с ребенком в стационар, ему будут оплачены все дни больничного листа по тарифу периода страхования.

Возраст ребенка

Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный лист не может превышать 15 дней, а работодатель оплачивает только 45 дней в году. Общее количество дней больничного листа не ограничено (работодатели обязаны учитывать все взятые больничные листы во внутренней финансовой отчетности).

Если ребенку 15 лет или больше, максимальная продолжительность одного оплачиваемого больничного листа не может превышать трех дней (он может быть продлен до семи дней только при наличии заключения специальной медицинской комиссии). Количество этих дней больничного листа может быть увеличено по желанию, но работодатель оплачивает только 30 дней из общего количества.

Однако из этого правила есть исключения. Если ребенок ВИЧ-инфицирован, болен раком или заболеванием, развившимся как осложнение после иммунизации, работодатель не может ограничить количество больничных дней или количество оплачиваемых дней. Это означает, что работодатель должен оплатить все дни, указанные в больничном листе как неактивные.

Порядок оформления больничного листа

Процедура получения лицензии на отцовство типична для этих справок, но, как уже упоминалось выше, необходимо заранее получить справку о том, что мать ребенка не может получить больничный лист по какой-либо причине. Однако врачи не имеют права требовать следующее, в связи с ограниченным перечнем документов, необходимых для оформления больничного листа, в который могут входить

• документы, удостоверяющие личность лица, для которого предоставляется больничный лист, в том числе
• свидетельство о рождении ребенка; и
• Его или ее Сунил или ее, и
• Страховой полис для ребенка.

Никаких других документов сотрудник медицинского подразделения, в котором предоставляется отпуск по болезни, не может требовать.

Больничный лист может быть запрошен только внештатными сотрудниками и агентствами по уходу на дому при немедленном обращении.

Справка о нетрудоспособности должна быть выдана врачом или уполномоченным работником с учетом значения выбранного врачом диагноза и метода лечения, определенного соответствующей медицинской документацией.

Листок нетрудоспособности должен определить, когда начинается больничный (день непосредственного обращения в медицинское учреждение или вызова скорой помощи), когда он закрывается и какой день считается первым рабочим днем. В этом случае доказательство родства с больным ребенком не требуется.

Согласно действующему законодательству, как трудовому, так и медицинскому, родственник-родитель, ухаживающий за ребенком, имеет право на больничный лист.

Отец не является исключением. В отношении такого больничного листа нет никакой разницы по сравнению с аналогичным документом, оформленным матерью ребенка.

Может ли муж взять такой лист нетрудоспособности и оплатят ли его?

Для ответа на вопрос приводятся ссылки на следующие нормативно-правовые акты

1. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством» (далее — Федеральный закон).
2. Приказ № 624н от 2011 года Министерства здравоохранения и социального развития.

Определяется в разделе 5 (2) (1) Федерального закона. Статья 5 (1) Федерального закона предусматривает, что застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, если ему необходимо ухаживать за членом семьи. Раздел 35 Указа содержит аналогичное положение.

Исходя из вышесказанного, мы пришли к выводу, что отцы имеют право на больничный лист, если их дети заболели. Однако существует ряд нюансов, которые необходимо детально рассмотреть.

Если с женой все в порядке

Опять же, в нашем обществе связь между ребенком и матерью сильнее. Многие отцы считают, что забота о ребенке — это обязанность женщины.

Однако это не так важно. Семейное законодательство Российской Федерации гласит, что мать и отец имеют равное право на участие в жизни, воспитании и заботе о несовершеннолетних. Любые ограничения в этой области явно незаконны.

В Федеральном законе не сказано, что только матери могут брать больничный по уходу за ребенком. Формулировка является «общей»: «застрахованное лицо» и «семейный опекун».

Таким образом, если больничный лист берет отец, а не мать, то это законно.

Мама в декрете

Может ли отец взять больничный, если мать находится в декретном отпуске. Декретный отпуск предоставляется специально для родителей, чтобы они могли ухаживать за своими маленькими детьми. Таким образом, второй родитель не обязан брать больничный лист. Логический вывод таков.

Пункт 40 упомянутого приказа прямо указывает, что больничный лист не разрешается, если

• Декретный отпуск, но
• отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Очевидно, что речь идет о матерях, находящихся в декретном отпуске.

Если она не имеет права на больничный, то и отец тоже.

Внимание. Если мать работает в этот период, отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком.

Когда мать в больнице

Если жена находится в больнице, может ли муж получить листок нетрудоспособности? Отчасти этот вопрос является спорным. Однако, похоже, что в этом случае отец может законно уйти с работы.

Кроме того, если он не возьмет больничный, уход за несовершеннолетним, скорее всего, будет возложен на мать.

И она не может делать это должным образом по состоянию здоровья.

Если папа не родной

Федеральный закон предусматривает, что член семьи может ухаживать за больным членом семьи. Кто именно? Все возможные члены семьи перечислены в статье 2 Семейного кодекса.

1. Жена.
2. Родители и дети.
3. Усыновители и приемные дети.
4. Другие родственники, если это предусмотрено законом.

Таким образом, при отсутствии усыновления, опеки или попечительства мужчина, проживающий с матерью, является чужим для ребенка. Это означает, что такой человек не может присматривать за несовершеннолетним. Вернее, ему не может быть предоставлен больничный лист. И по праву.

В противоположном случае можно взять под опеку всех соседских детей, утверждая, что между человеком, который хочет взять больничный, и их матерью существует связь, и есть риск серьезного нарушения прав. Минор называют «браком из-за неуверенности в себе».

В каких случаях откроют лист нетрудоспособности?

Справка о болезни может быть получена, если

1. Между пациентом и застрахованным лицом существуют семейные отношения.
2. Ребенок младше 15 лет; если возрастное ограничение в полтора года уже достигнуто, несовершеннолетний должен рассматриваться как не находящийся в стационаре больной или инвалид.
3. Ребенок не должен находиться в отпуске по уходу за ребенком (например, в установленном законом отпуске, неоплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам и т.д.).

Другими словами, должна быть реальная необходимость покинуть рабочее место, чтобы ухаживать за больным человеком.

Как оформить?

Существует ряд вопросов, которые необходимо рассмотреть

Куда обратиться?

Право на выдачу справки о болезни имеет медицинская организация, имеющая лицензию на осуществление соответствующей деятельности. Проще говоря, вас должен осмотреть врач. Что касается сроков, то они очень четкие. Если ваш ребенок заболел, необходимо немедленно обратиться за помощью.

Какие документы собрать?

Для получения медицинской справки вам понадобится паспорт, свидетельство о рождении и страховой полис MHI. С другой стороны, закон предусматривает, что за семьями можно ухаживать только в том случае, если они претендуют на получение пособий.

Нужно ли доказывать родственную связь?

Врачи не выдадут больничный лист на имя незнакомого человека. И он был бы прав. Отец должен доказать, что он является отцом. Если компетентный врач незаконно отказывается выдать документ, на него можно подать жалобу.

• В его администрации.
• Контролирующие органы: Росздравнадзор и ФСБ,
• В суде.

Можно ли оформить более 2 документов одновременно?

Этот вопрос регулируется пунктами 38 и 39 Указа.

1. Если заболели двое детей, одному из них предоставляется больничный лист, который продлевается до выздоровления второго ребенка.
2. Если заболел и третий несовершеннолетний ребенок, необходимо выдать два больничных листа.

Порядок выплаты пособия

Минимальный и максимальный размеры

Они зависят в основном от стажа застрахованного лица. Если у застрахованного стаж менее пяти лет, он может рассчитывать на 50-60% от своего среднего заработка, в зависимости от обстоятельств. Он заплатит не меньше.

Условия, от которых зависит размер пособия

1. Античность. Это уже обсуждалось. Следует добавить, что если стаж составляет от пяти до восьми лет, то пособия будут составлять 80% от среднего заработка. Однако, как и в других случаях, только на определенный период времени.
2. Продолжительность лечения и условия. Если заболевание является амбулаторным, пособия выплачиваются в размере, основанном на продолжительности обслуживания (первые 10 дней). Размер пособия рассчитывается следующим образом: средний заработок в день * 50%. Если лечение проходит в больнице, пособие напрямую зависит от продолжительности обслуживания.
3. Возраст ребенка. Если несовершеннолетний младше 7 лет, пособие выплачивается за весь период лечения, но в исключительных случаях тяжелой болезни, не превышающей 60 дней в году, — 90 дней. Если ребенку от 7 до 15 лет, то пособие выплачивается за каждые 15 дней лечения. Максимальный срок — 45 дней в году.

Для получения дополнительной информации о пособиях на содержание ребенка нажмите здесь.

Порядок расчетов

К сожалению, универсальной формулы не существует. Необходимо принимать во внимание обстоятельства каждого дела. Пример: девятилетний ребенок проходит амбулаторное лечение в течение 20 дней. За ним ухаживал его отец с 10-летним стажем.

1. Дети в возрасте от 7 до 15 лет имеют право на 15 дней отпуска по болезни.
2. Амбулаторное лечение — первые 10 дней оплачиваются по стажу, остальные дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.
3. Опыт работы от 8 лет — 100% оплаты.

Допустим, средний заработок составляет 900 рублей.

10*900+5*(900/2)=9000+2250=11250, с учетом того, что платеж остается неоплаченным в течение 5 дней. Родитель теряет 6650 рублей. Но, конечно, здоровье ребенка важнее.

Узнайте больше о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, о размере пособия и сроках его получения.