Как оплачивается больничный если нет стажа

В некоторых случаях расчет пособия по болезни производится на основе минимальной заработной платы. Если сотрудник работает полный рабочий день, работодатель не может принять процент ниже минимальной заработной платы при расчете размера пособия по болезни. Таким образом, минимальная заработная плата учитывается в следующих случаях

1. Пациент не получал ранее никаких услуг (если это не указано в трудовой книжке).
2. Дохода нет.
3. Если работник проработал менее шести месяцев, то он является студентом дневного отделения, о чем делается запись в трудовой книжке.
4. Месячная зарплата ниже минимального размера оплаты труда.

Эти ситуации учитываются, если они имеют место, при расчете больничных листов.

Таким образом, средний дневной заработок (СДЗ) рассчитывается в зависимости от продолжительности отработанного времени. Далее, как и в обычном случае, средний размер выплат, связанных с заработной платой, корректируется в зависимости от стажа работы. Наконец, размер пособия определяется в зависимости от количества дней болезни.

Величина минимальной заработной платы варьируется. Поэтому при расчете следует использовать минимальный процент для вашего региона, актуальный на сегодняшний день.

Как рассчитать социальные выплаты в случае отсутствия услуг: основы расчета.

Как правило, для расчета суммы пособия необходимо последовательно проверить следующую информацию

1. Расчетный период для определения пособий.
2. Досье стажа больного сотрудника.
3. Заработок (всего) за последние два года.

Если суммы превышают определенные лимиты, при расчете используются лимиты текущего года.

1. Рабочие дни в течение указанного периода.
2. Количество дней нетрудоспособности, за которые не может быть выплачена заработная плата.

Для работников со стажем менее шести месяцев при расчете необходимо использовать минимальную заработную плату за год, процент SMP (60%) и количество больничных дней. На основании этих данных можно приступать к расчету пособий по болезни. Для расчета используется следующая формула

1. Для расчета ЕМП за расчетный период: текущая минимальная заработная плата * 24 / 730.
2. Размер суточных: SDD * 60% (этот процент применяется к периодам службы менее 6 месяцев).
3. Общая сумма выплачиваемых социальных пособий: количество дней болезни * ежедневная компенсация.

Приведенное число (пункт 1) «24» означает количество месяцев в двухлетнем периоде. Значение ‘730’ — это количество рабочих дней в отчетном периоде.

Когда больной работник может отказаться от выплат по социальному страхованию?

Помимо причин отказа из-за ошибок в карточке, закон определяет ряд других причин, по которым больной работник может не получить или ему не будут выплачены пособия по социальному обеспечению.

Обстоятельства, при которых пособия по социальному обеспечению не выплачиваются, описаны в статье 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года, статья 255. Сюда относятся, например, ситуации, когда работник увольняется по уважительной причине и сохраняет часть или всю свою зарплату.

К таким ситуациям относятся время задержания, периоды бездействия и отчисление.

В пособиях, связанных с доходами, может быть отказано в случае временной нетрудоспособности по причине умышленного ухудшения здоровья или умышленного преступления.

Распространенные ошибки при расчете больничных выплат

ОШИБКИ 1. Вопреки распространенному заблуждению, больничный оплачивается, даже если стаж не может быть доказан. Однако этот показатель рассчитывается иначе, чем в общей процедуре. Учитывается информация, имеющаяся у работодателя.

Пример 1. Расчетный период для определения суммы больничного пособия

Дмитриева Е. Дмитриева С. Дмитриева пришла в ООО «Мост» в 2011 году; в октябре она заболела и взяла больничный. Когда она получила пособие по социальному обеспечению, она проработала в компании всего два месяца.

В настоящее время размер пособий по социальному обеспечению определяется на основе заработка каждого работника за два предыдущих года, предшествующих году, в котором он заболел. Для справки, это весь календарный год, т.е. с 1 января по 31 декабря. Это правило определено в первом абзаце статьи 14 ПД № 255 РФ.

Таким образом, базовым периодом, учитываемым при расчете социальной помощи для Дмитриевой Е.С., является 2009 год, для С. — 2009 и 2010 годы.

Пример 2. Расчет больничного пособия за два месяца работы

Для расчета берутся данные из примера № 1. Так, работник Дмитриева Е.С. ООО «Мост» проработала 2 месяца и взяла больничный лист в октябре 2011 года.

(4, 611 * 24 / 730 = 151,69 РУБ.

Дмитриева должна была оплачивать 90 рублей / 95 девушкам в день во время больничного.95 Часть