Калькулятор дней отпуска онлайн 2024

Калькулятор имеет пять полей для заполнения. Инструкции см. в таблице ниже.

Номер поля

Инструкции по заполнению калькулятора

Дата приема на работу.

Дата приема на работу в организацию в соответствии с приказом о приеме на работу.

Дата, на которую рассчитывается количество неиспользованных дней.

В случае пособия за отсутствие на рабочем месте — за день до начала отсутствия на рабочем месте.

В случае компенсации — дата увольнения.

Общее количество дней, исключенных из общего периода работы у данного работодателя.

Дни, не засчитываемые в счет отпуска :

• Несанкционированное отсутствие на работе; и
• Разрешение на присмотр за детьми до трех лет.
• Более 14 самофинансируемых отпусков в год.

Количество дней оплачиваемого отпуска — по умолчанию — 28.

Введите данные в пять полей онлайн-калькулятора. Результаты расчета отображаются внизу.

• Право на отпуск — период работы у работодателя, дающий право на оплачиваемый отпуск.
• Неиспользованный отпуск — количество дней неиспользованного отпуска на дату расчета.

Примеры расчета в 2021 году

Ниже приведены два примера расчета суммы компенсации за использованный оплачиваемый отпуск и за увольнение.

Право на отпуск

Входные данные :

Сотрудник был принят на работу 10 февраля 2019 года. Он уходит в отпуск с 08.04.2021. Во время работы он берет два отпуска — 14 дней в 2019 году и 28 дней в 2020 году; в 2020 году он берет 21 день отпуска за свой счет; в 2020 году он берет 21 день отпуска за свой счет; в 2020 году он берет 21 день отпуска за свой счет.

Заполните поля онлайн-формы.

• 1 — 10. 02. 2019;
• 2 — 07. 04. 2021;
• 3 — 42;
• Еще 4 — 7 — 14 дней;.
• 5 — 28, листья 28.

Результаты вычислений :

• Стаж работы — 2 года; 1 месяц; 20 дней (по закону 20 дней округляются до 1 месяца); 2 — 07.
• Неиспользованные дни — 18. 67 — округляются только до 19.

Количество дней отсутствия, которые можно взять с 8 апреля 2021 года и которые могут быть использованы для расчета пособия за отсутствие.

Компенсация за увольнение.

Входные данные :

Сотрудник увольняется 20 апреля 2021 года. Он работает в организации с 7 декабря 2020 года. Он никогда не брал отпуск, и у него нет исключаемых дней.

Заполните онлайн-форму:.

• 1-07. 12. 2020;
• 2-20. 04. 2021;
• 3-0;
• 4-0;
• 5-28.

Результаты вычислений :

• отпуск — 14 дней за четырехмесячный период (не учитывается как менее половины месяца); и
• Неиспользованные дни — 9. 33 — это количество дней отпуска, оплачиваемых при увольнении с работы.

Формулы

Вы можете самостоятельно, без использования электронного калькулятора, рассчитать количество неиспользованных дней отпуска на определенную дату, основываясь на алгоритме и следующих типах

• Шаг 1: Определите, не включены ли какие-либо дни в право на отпуск.

Согласно российскому трудовому законодательству, права на отпуск у соответствующей организации нет.

• Декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
• Отсутствие на работе без уважительной причины (прогул); и
• Свободное время является свободным временем, но только в той мере, в какой оно превышает 14 дней (т.е. первые две недели свободного времени без заработка в течение одного года службы включаются, все остальное исключается).

Вам необходимо рассчитать эти дни за весь период вашей работы в компании.

• Шаг 2: Рассчитайте право на лицензию — отработанные часы с работы в компании, дающие право на лицензию.

По закону, каждый рабочий год дает право на отпуск не менее 28 дней (за некоторыми исключениями).

Первый трудовой год начинается с даты приема на работу и длится 12 месяцев. Если исключенный день попадает в этот период, то годовая дата истечения срока действия переносится на соответствующее количество исключенных дней.

Затем рассчитывается дата истечения второго и последующего рабочего года.

Продолжительность услуги выражается в целых месяцах; один год — это 12 месяцев.

• Шаг 3: Рассчитайте срок действия лицензии на весь период работы.

Тип.

Продолжительность = часы отпуска * 28/12.

• Шаг 4: Определение неиспользованного остатка.

Тип.

Неиспользованные = общая продолжительность — использованные дни.

Пример.

Рассмотрим пример с электронным калькулятором, приведенный выше.

Дата предложения — 10. 02. 2019. Дата расчета — 07. 04. 2021. Использовано 42 дня отпуска. Компенсируемое свободное время — с 01. 10. 2020 по 21. 10. 2020.

Расчет:.

• Шаг 1: Исключите 7 дней.
• Шаг 2: Рассчитать отпускные часы:.

Год 1: 10. 02. 2019 — 09. 02. 2020 — 12 месяцев.

Год 2: с 10.02.2020 по 16.02.2021 — 12 месяцев (дата окончания перенесена с 09.02.2021 на 16.02.2021, так как 7 дней неоплачиваемого отпуска включены в этот период).

Год 3: с 17. 02. 21 по 07. 04. 2021 — 1 месяц. 21 день. = целых 2 месяца.

Общий стаж = 12 + 12 + 2 = 26 месяцев.

• Шаг 3: Общее количество дней отпуска за весь период работы = 26 * 28/12 = 60,67 дней.
• Шаг 4: Неиспользованные дни = 60,67 — 42 = 18,67 дней — можно округлить до 19 дней.

Расчет этого примера в онлайн-калькуляторе, приведенном выше, дал аналогичные результаты.