Семейное положение холост

С юридической точки зрения существует четыре варианта указания семейного положения

1. Неженатый: не состоит в законном браке.
2. Женат, замужем: он женат и его статус подтвержден документально.
3. Разведенный, разведенный: у него был документально оформленный брак, но он был официально расторгнут, и официальных отношений больше нет.
4. Вдовец: ранее был женат, но его вторая половина умерла.

Нужно ли указывать информацию о наличии детей

Информацию о детях не нужно уточнять, так как она не относится к имуществу предприятия. Однако, если эта информация не будет включена в резюме, рекрутер может спросить о детях, особенно маленьких, во время собеседования.

С одной стороны, семейный человек кажется работодателям привлекательным. Скорее всего, он будет хорошо работать там, где он зарабатывает деньги и обеспечивает свою семью, потому что он заинтересован в их обеспечении. С другой стороны, если жена безработная и имеет детей в возрасте до трех лет, ее нельзя уволить в случае необходимости.

Потенциальные проблемы для работодателей определены в статье 261 Трудового кодекса. Поэтому мужчинам нежелательно писать для детей младше трех лет.

. Лучше указать, что у него есть дети, но не конкретно. В резюме может быть указано: «женат, есть дети».

Женщины еще более осторожны. С точки зрения работодателя, женщины, у которых нет детей или есть дети, могут уйти в декретный отпуск в любое время. Кроме того, чем больше у вас детей, тем больше вероятность того, что вы потеряете концентрацию на работе.

Маленькие дети могут заболеть и требуют постоянного внимания. И вам нужно убедить своего работодателя, что дети не повлияют на вашу работу.

Мужчины могут сказать: «У меня есть дети», «У меня нет детей» или вообще не упоминать о них, но женщинам необходимо дать понять, что сыновья и дочери не будут мешать вашей работе. Это может быть следующим образом.

• Брак. У них двое детей, 13 и 14 лет, которых воспитывают их жены.
• Одиночка. Ребенок, 3 года. При необходимости они живут у родственников.
• Брак. У него самостоятельный сын.
• Он не женат. У него есть взрослая дочь.

Обратите внимание.

Вы сами решаете, иметь детей или нет. Однако обратите внимание, что этот вопрос может быть задан на собеседовании или при составлении трудового договора (в связи с возможностью удержания НДФЛ за несовершеннолетних).

# Нужно ли в резюме указывать детей

Менеджер рекрутингового агентства

Дети — это большая головная боль для работодателей. Больничные листы, ранний уход, вечерние часы и собеседования с родителями усложняют процесс увольнения работников, снижения заработной платы или применения санкций. С другой стороны, люди с детьми — это надежные работники, которые дорожат своим положением.

Если у вас есть дети, вы должны дать понять своему работодателю, что вы ценный сотрудник и что ваши дети не отвлекают вас от работы. Вы можете заявить об этом следующими способами

• У меня есть ребенок, который путешествует с родственниками.
• У меня есть взрослый сын.
• У меня самостоятельная дочь.
• Мой муж воспитывает моих детей.

Поставьте галочку, если ваша работа связана с разъездами или длительным нахождением вне дома. Если ваш руководитель считает, что маленькие дети мешают вам работать, убедите его в обратном.

Дети полезны для воспитателей, нянь и других подобных профессий, где приходится работать с детьми. В противном случае, будьте кратки, например, «у меня нет детей» или «у меня есть дети», и подчеркивайте свой опыт и образование.

# Как указать гражданский брак в резюме

Все браки, которые были зарегистрированы в соответствующем государственном органе и должным образом признаны, должны быть указаны в заявлении.

При необходимости вы можете включить подробную информацию о своем положении и о том, есть ли у вас дети, в сопроводительное письмо или в поле «Дополнительная информация».

Сожительство (в просторечии «сожительство») или другие незарегистрированные союзы не считаются браком и не требуют отчетности.

Для специалистов по кадрам люди, не желающие состоять в законном браке, считаются ненадежными и ненадежными.

Необходимость данных

Прошли те времена, когда сотрудников отбирали на основе минимального набора данных о них. В наши дни анкеты для соискателей работы напоминают скорее тест, чем заполнение стандартного бланка. Такая тщательность оправдана, поскольку обучение новичков — это дополнительные расходы, которые не хочет нести ни одна компания.

Если вы не «отфильтруете» кандидатов на начальном этапе, то рискуете столкнуться с необходимостью обучать новых сотрудников спустя месяцы или недели.

Семейное положение может многое рассказать о человеке. Прежде всего, это помогает понять, насколько человек предан своему делу. Конечно, мужчину или женщину без обязательств в виде супруга, как часто называют семью, легче отвергнуть, чем того, у кого есть «мобильный дом».

С другой стороны, если женщина замужем и не имеет детей, она с большей вероятностью будет отвергнута, потому что все знают, что рано или поздно она забеременеет и уйдет в декретный отпуск.

Важно! По словам сотрудников отдела кадров, у мужчин с семьями больше шансов получить работу, чем у одиноких мужчин. Что касается девушек, то если у вас есть муж и нет детей, то при прочих равных условиях женщине будет отдано большее предпочтение, чем кандидату, не состоящему в браке; то же самое относится и к тем, у кого есть дети в возрасте до 10-12 лет; если у вас есть муж и нет детей, то при прочих равных условиях женщине будет отдано большее предпочтение, чем кандидату, не состоящему в браке; если у вас есть дети в возрасте до 10-12 лет, то женщине будет отдано большее предпочтение, чем кандидату, не состоящему в браке.

Семейная ситуация, указанная в анкете, дает хорошее представление о каждой ситуации.

1. Женатые (зарегистрированный брак) — люди, которые относятся к своей работе внимательно, потому что от нее зависят финансы их семьи. Такие люди будут уволены только в случае очень высокой цены или более выгодного предложения. Они добрые и ответственные.
2. Фактические супруги — это нерешительные люди, не желающие брать на себя обязательства. Часто это качество относится к легкомысленным людям.
3. Разведенные — потенциально конфронтационные люди. С другой стороны, его могут мучить внеклассные занятия, из-за которых он отправляется в командировки.
4. Холостой — чем старше кандидат, тем тревожнее эта ситуация. Возможно, человек настроен конфронтационно и испытывает трудности в общении с другими людьми. Нетерпеливая личность может вызвать конфликт в коллективе, что не лучшим образом сказывается на качестве работы или выполнении задач, оставленных на потом. Такие люди также могут легко сменить работу. Если есть сомнения, изучите количество смен работы и стаж.
5. Вдова/вдовец — могут получить психологическую травму, что может повлиять на качество их работы. Однако часто это зависит от того, сколько времени прошло с тех пор, как работник потерял близкого человека.

Такой список статусов присутствует не во всех анкетах. В большинстве случаев семейное положение указывается в двух вариантах: женат/не женат или не женат/не замужем. Как можно интерпретировать эти ситуации? В первую очередь, в первом случае человек считается обязанным и ответственным.

Во втором случае считается, что человек находится в группе риска и не должен долго находиться на одном месте. Однако все это относительно, так как зависит от возраста, психологического состояния и семейной ситуации заявителя.

Что писать мужчине в резюме после развода?

Последняя позиция в большинстве случаев в документации указывается как единая. В этом заключается основное различие между терминами, используемыми для обозначения семейного положения мужчин и женщин.

Существуют также такие определения, как гражданский супруг и вдовец, которые полностью соответствуют типам семейного положения, обсуждаемым для слабого пола.

Если у соискателя или нового сотрудника есть семейная история развода, в справке должно быть указано «разведен». В противном случае он может быть женатым, холостым, обычным или вдовцом, в зависимости от фактической ситуации.

Иногда вдовец создает новую семью. В этом случае целесообразно сообщить работодателю о нынешнем браке, а не о предыдущем браке, который закончился трагически.

Другими словами, совместное предприятие должно называться «женатым». То же самое относится и к разведенным мужчинам, создавшим новую законную семью.

Правила составления резюме

Этот документ не следует приравнивать к автобиографии. Оно должно быть кратким, но в то же время не должно избегать некоторых деталей. По сути, ваше резюме — это реклама вашей квалификации как вашего основного товара.

Читайте также: если вы стали жертвой мошенничества в Интернете

В целом, не существует общепринятого единого формата для резюме. Все, что вам нужно, — это необходимая информация.

• Конфиденциальность,.
• Цель резюме — предоставить
• Образование,.
• опыт работы, и
• уровень знаний в ключевых и смежных областях.
• Дополнительная информация.

В частности, последний подраздел включает в себя подраздел «семейное положение». Его часто игнорируют, поскольку он не связан или не имеет отношения к вопросам занятости. Это тем более актуально, что обычно он размещается в дополнительном разделе.

Особенности

Семейное положение отражает семейные отношения субъекта через призму совместного проживания в квартире или доме и наличия детей.

Семейное положение играет важную роль при анализе личных данных заявителя при подаче документов в различных жизненных ситуациях, таких как получение визы, работа или подача заявления на получение различных разрешений.

Таким образом, это должно быть указано в зависимости от того, как это интерпретируется.

В частности, работодатели с большей вероятностью будут нанимать работников, не связанных семейными узами. Это происходит потому, что он полностью отдается работе и не отвлекается на детей и дом в ночное время.

Также в форме заявления уместно указать «лицо», например, если заявитель состоит в браке, так как он не связан юридически зарегистрированными семейными отношениями.

В случае с визами результат противоположный. Женатый мужчина или замужняя женщина вызывают у иммиграционных властей больше доверия, и положительное решение по визовым документам в этом случае более вероятно. Статус указывается в программе обучения, заявлении о приеме на работу и при заполнении анкеты визовые документы.

Описание простое. Одиночки не так надежны, когда речь идет о стабильности. Они легко убегают, что-то им не принадлежит, на стол ложится заявление, и они уходят. Что касается семьи, то у них есть обязательства по отношению к супругу и детям; только отстранение и оставление не имеют моральных прав.

Детали темы Особенности составления плана участка для уточнения местоположения границ участка

Если она замужем и у нее нет детей, она является опасным работником, потому что может в любой момент уйти в декретный отпуск, и работодатель несет перед ней социальные обязательства.

Кроме того, работодатели не хотят принимать мать, если у нее есть маленькие дети или более одного ребенка, поскольку это означает, что работодатель будет обязан в любой момент забрать мать с работы. Конечно, по закону она не может отказаться от работы, но есть основания искать другую причину. Существует много причин, по которым в анкете есть графа семейного положения. В то же время возникает вопрос: как улучшить свое положение? У женщин с этим проблемы.

Как грамотно указать семейное положение в резюме

Включать или не включать информацию о семейном положении — это право человека. В некоторых случаях это может помочь быстрее найти работу. Например, работодатели с большей вероятностью наймут одного кандидата на должность, предполагающую мобильную работу. Включение этой информации в резюме может значительно повысить ваши шансы на трудоустройство.

Если два человека живут вместе, но не спешат ставить штампы в паспортах, это называется сожительством или браком по расчету. В российском законодательстве нет такой терминологии для определения семейного положения. Ни «в отношениях», ни «помолвлен». Поэтому не рекомендуется указывать такую информацию в документе.

Семейное положение в автобиографии

Описание.	Мужчина	Женщина.
Отношения, не зарегистрированные официально	Холостяк, холостяк	Холостяк, холостяк
Браки, зарегистрированные в ЗАГСе	Брак	Брак
Разрешение браков	Разведенные	Разведена.
Муж умер	Вдовец	Вдова.

Семейная ситуация девушки все проясняет. Как правильно написано в резюме, речь идет о женатых или незамужних, но обычно это не так. Остальные обстоятельства не должны приниматься во внимание. Информация о разводе или потере супруга не влияет на карьеру, но может вызвать ненужные споры в трудовых делах.

Для мужчин все гораздо сложнее. Часто возникает дилемма, как правильно написать одиночную или единственную биографию. У экспертов нет единого мнения на этот счет.

Оба варианта приемлемы. Если есть сомнения, рекомендуется подходить к этому с точки зрения возраста: студенты и молодые люди до 30 лет должны обозначаться как «холостые»; мужчины старше 30 лет — как «свободные»; мужчины старше 30 лет — как «одинокие»; мужчины старше 30 лет — как «холостые».

Почему так происходит; первое впечатление рекрутера, увидевшего анкету с «40 неженатых», — «мужчины не женятся, потому что боятся брать на себя ответственность». «Никогда не состоял в браке» звучит более спокойно, но существуют различные обстоятельства для регистрации этого статуса (потеря супруга, развод). Опять же, выбор холостого или незамужнего статуса в резюме остается за кандидатом.

Эти понятия невозможно перепутать, так как они являются синонимами.

В процессе отбора претенденты должны продемонстрировать деловые и профессиональные навыки. Семейное положение должно быть включено в резюме только в том случае, если эта информация напрямую связана с выполнением работы.

Писать о процессе развода также не стоит. Как правило, это делается «нервно». Потенциальные работодатели могут не рискнуть принять вас на работу, опасаясь, что ваша личная ситуация негативно скажется на вашей работе.

Как рассказать о наличии детей в резюме

Помните, что вы не обязаны предоставлять работодателям информацию о детях в своем резюме. Однако будьте готовы к тому, что на этапе собеседования рекрутеры могут спросить о наличии и возрасте детей. И если вы хотите претендовать на налоговый вычет по НДФЛ, вам, вероятно, придется упомянуть об этом при заключении трудового договора.

Женатые мужчины с детьми вызывают доверие у работодателя. Такие кандидаты несут ответственность за выполнение своих обязанностей. Однако здесь есть свои нюансы. Поэтому резюме кандидата может быть отложено. Об этом говорится в ст. 261 Трудового кодекса РФ.

Если у вас есть несовершеннолетний сын или дочь, рекомендуется указать, что вы состоите в браке и имеете детей, не уточняя возраст последних.

Ниже приводится пример того, что следует включить в резюме в графу о составе семьи.

• Не замужем, детей нет.
• Женат, есть дети.
• Не женат, есть дети.
• Женат, есть дети, 14 лет.

Как женщина, пишущая резюме о детях, это зависит от ситуации. Лучше предупредить рекрутера заранее, чтобы не возникало вопросов о возможности декретного отпуска. Если ребенок маленький, объясните, что при необходимости у вас будет помощник и что с ребенком будет кто-то рядом.

Не принято сообщать о взрослых детях — они считаются самостоятельными взрослыми.

Брак. 2 детей (1 год 5 лет).

Брак. Детей нет, но я планирую их завести.

Женат; есть ребенок в возрасте 12 лет.

Не замужем; имею ребенка в возрасте 2 лет (с няней).

Не все шаблоны резюме предусматривают поле для указания возраста ребенка. В этом случае эта информация должна быть включена в раздел «I» или «Дополнительная информация».

Семейное положение и дети: когда эти сведения важны

Информация, которую кандидаты указывают в поле «семейное положение», может играть как положительную, так и отрицательную роль. Нередко рекрутеры с опаской относятся к неохотным кандидатам в возрастной группе 30+. Такие ситуации могут указывать на проблемы в общении.

С другой стороны, отсутствие членов семьи может служить гарантией для работодателей, что их не будут отвлекать личные проблемы. Таким образом, производительность труда сотрудников в офисе выше.

Во многих случаях ситуация с семейным положением в резюме является проблематичной для девушки. Отсутствие несовершеннолетнего на иждивении также не гарантирует положительного решения. Логика работодателя: «молодая женщина без детей — сразу уходит в декретный отпуск», «женщина с маленькими детьми — сидит на обычном больничном».

Большую роль играет должность, на которую претендует кандидат, и сфера деятельности организации. В педагогике предпочтение отдается людям с детьми. Считается, что они обладают сочетанием профессиональных навыков, а также жизненного опыта, теории и практики.

В связи с длительными командировками, вакансиями, связанными с характером работы, принимаются в основном несемейные кандидаты. К таким профессиям относятся.

• Аудиторы
• Стюардессы; ;
• Проводники ;
• Торговые представители; ;
• Дальнобойщик
• Капитаны дальнего плавания.
• Пилот.
• Путеводитель.

Семейное положение Если вы понимаете, что ситуация не является преимуществом в процессе отбора, подчеркните качество и навыки бизнеса и количественно оцените результаты. Включите рекомендации с предыдущих мест работы и напишите сопроводительное письмо.

Что писать в графе «состояние в браке»?

При составлении резюме необходимо заполнить графу «семейное положение». Хотя это не всегда важно для работодателей, от работников может потребоваться определенное семейное положение, особенно в профессиях, связанных с частыми командировками.

В большинстве случаев неженатые сотрудники требуются для командировок, а женатые — для работы в других странах. Дипломаты или политики предпочтительно должны быть женаты.

Семейное положение будет проверяться, поэтому в анкете следует указать достоверную информацию. Нотариусы — эксперты по выявлению даже малейшей лжи.

Существуют две основные позиции. Женатые и незамужние. Остальные позиции предлагаются как дополнения и объяснения к этим двум, хотя существует тенденция считать, какая из них важнее.

Однако слово «женат» должно быть конкретным, и вам нужно выбрать одну из шести предложенных позиций. Что писать, если я женат, и что писать, если нет?

Что писать, если я состою в официально зарегистрированных отношениях?

В графе «Семейное положение» следует указать только число, соответствующее коду ОКИН (Общероссийский информационный классификатор населения). Если вы состоите в законном браке, введите цифру 2, которая указывает на ваше семейное положение.

Правила заполнения личной карточки Т-2

Чтобы подать заявление на получение карты Т-2, вам необходимо собрать пакет документов, перечисленных ниже

1. Паспорт (может быть принят другой документ, подтверждающий вашу личность) — ,
2. Военный билет, — .
3. Санилс, .
4. Документы, подтверждающие окончание учебного заведения, ,
5. Свидетельство о постановке на налоговый учет, , , , и
6. Порядок трудоустройства.

Если требуется дополнительная документация, обратитесь в отдел кадров. Вам будет предоставлено время для подготовки.

Это быстро и бесплатно!

Уважаемый читатель! Чтобы решить свою проблему прямо сейчас, запросите бесплатную консультацию — свяжитесь с юристом службы поддержки через онлайн-чат справа или позвоните нам по телефону.

Не нужно тратить время и нервы — опытный адвокат решит все ваши проблемы!

Заполнение разделов формы

Документ заполняется по различным разделам, которые очень важны для работодателей. Каждый из них рассматривается ниже.

Перед просмотром разделов важно отметить, что вам потребуется создать шаблон, который поможет вам лучше понять информацию.

. Начните с заполнения формы заявления в поле «Гражданство». Всего существует четыре варианта, каждый из которых имеет свой номер. Вы можете стать гражданином Российской Федерации (1) и добавить другое гражданство (2). Вы также можете быть лицом без гражданства (4) или гражданином другой страны (3).
• Знание языка. Здесь важно отметить, что в поле необходимо ввести два кода: первый указывает на язык, а второй — на уровень владения языком. Коды варьируются от 1 до 3. То есть 3, если вы говорите свободно, 1, если вы говорите только со словарем, и
• Образование Карточное обучение является самым сложным для кодирования. Коды 02, 11 и 18 расположены не в правильном порядке, и их стоит рассмотреть отдельно, чтобы убедиться, что форма заполнена правильно. Она довольно обширна и
• Семейное положение . Об этой графе уже много сказано, но вы можете найти коды и их названия выше, чтобы правильно заполнить заявку. И помните, здесь вы поженились.
• Воинский учет.

Информация о воинском учете должна быть полной. Не пропускайте этот шаг. Вам нужно будет заполнить несколько граф об этом. Начните со своего воинского звания.

Во-первых, убедитесь в правильности написания, чтобы избежать ошибок. Затем заполните поле ‘Конфигурация (профиль)’. Не забудьте номер кода, который должен быть полным (может состоять из 6 цифр или 6 цифр + буквы).

• Местное отделение полиции — его название и местонахождение, и
• Состоит ли он на учете в военной службе.
• Отметка о том, что он снят с воинского учета.

После заполнения поля «Воинский учет» документ должен быть подписан и датирован, а также подписан кадровым работником. Работник также должен указать свою должность и название отдела.

Помните, что ваша подпись должна быть расшифрована не только вами, но и подписью сотрудника службы, для которой заполнялся документ.

Написать закодированную информацию несложно, если вы хорошо знаете себя и помните название военной организации, учебного заведения, где вы учились, и т.д. Кроме того, помните, что информация о супруге так же важна, как и информация о военной службе, поэтому убедитесь, что вы ввели правильную информацию для вашей должности.

В заключение следует отметить, что хотя контекст семейного положения очень важен при выдаче сертификата Т-2, некоторые работодатели не обращают внимания на семейное положение, поскольку профессия может вообще не иметь отношения к семейной жизни.

Если вы хотите получить работу, вы ее получите. Семейное положение — это лишь одно из полей, которые вам необходимо заполнить.

RESUMEONLINE: PRO.

Профессиональный сайт для создания грамотной анкеты соискателя, с советами экспертов, ценными рекомендациями по заполнению, готовыми образцами резюме и онлайн-конструктором.

Семейное положение требуется для получения резюме и виз. Это важный аспект написания личного рекомендательного письма и может помочь при принятии решений о судебных спорах и отстранении от работы.

• Причины, по которым вам необходимо указать свое семейное положение
• Виды брачных категорий в резюме.
• Не замужем, не замужем или замужем
• Разведенные или одинокие
• Вдовец, вдова или неженатый
• Каково ваше семейное положение?
• Семейное положение женщин
• Семейное положение мужчин
• Часто задаваемые вопросы о семейном положении
• Создайте свое резюме в Интернете.

Если вы женаты или никогда не состояли в семейных отношениях, у вас мало вариантов того, что написать. Например, если кто-то разведен, имеет детей и находится в новых отношениях, то решить, насколько подробно анализировать семейное положение, будет сложнее.

Зачем указывать семейное положение

Различия в семейном положении более важны в следующих двух случаях

1. При приеме на работу.
2. При заполнении анкеты на работу.

Работодатели чаще принимают на работу семейные пары с детьми-подростками. Это связано с устоявшимися стереотипами.

• Супружеские пары в большей степени готовы работать больше часов, чтобы содержать свои семьи, поскольку они уже нашли подходящего партнера. Они более ответственны и готовы работать вместе в долгосрочной перспективе.
• Женщины с детьми не берут декретный отпуск. Работодателям не нужно выплачивать соответствующие пособия и не нужно искать замену. Кроме того, родители не могут претендовать на пособие, если их ребенок здоров и достиг 14-летнего возраста.
• Однако если характер работы предполагает длительные командировки, работодатели чаще отдают предпочтение одиноким людям. В конце концов, наличие пары с небольшим количеством детей «привязывает» человека к одному месту.

• То же самое относится к ночным сменам и частой необходимости «не спать». Безработные, не имеющие семьи, чаще проводят больше времени на работе и соглашаются работать сверхурочно.

Другое дело — представить в суд справки о человеке. В Уголовном кодексе четко указано, что хранение наркотиков ребенком в возрасте до 14 лет влечет за собой смягченное наказание. Однако и другая информация о семейной жизни может быть полезной.

Например, доказательства того, что обвиняемый долгое время состоял в браке и имеет взрослых детей или внуков, могут косвенно повлиять на «внутреннее убеждение» судьи.

Семейное положение имеет второстепенное значение для получения визы. Супруги и дети не считаются разрешением на «выезд из страны» и нелегальную работу за границей.

Не замужем, не женат или холост

Подходит для женщин и мужчин, которые еще не состоят в браке. То же самое рекомендуется делать лицам, состоящим в неформальных отношениях, разведенным или пережившим смерть законного партнера.

Мужчины могут написать ‘Холостой’ или ‘Незамужняя’. Эти термины являются синонимами понятия «работодатель».

В разводе или не замужем

‘Divorced’ или ‘Divorced’ может быть написано для тех, чей брак был официально расторгнут в ЗАГСе или в суде.

Именно частный случай ‘Single’ или ‘Холостой’ более полно раскрывает личность соискателя.

Вдова, вдовец или не замужем

Если один из супругов переживет смерть другого, он может заявить о статусе «вдовца» или «вдовы».

Следует отметить, что работодателям не нужна лишняя информация, поэтому всегда рекомендуется писать ‘Single’ или ‘Один’.

Какие бывают семейные социальные положения

В дополнение к рассмотренным нами семейным ситуациям, существуют и менее формальные варианты:

• Невеста или жених — лицо, решившее вступить в брак или уже подавшее заявление в ЗАГС; и
• Сожительство — люди, которые ведут совместное хозяйство и могут вместе воспитывать детей, но по каким-либо причинам официально не зарегистрировали свой брак.
• Компаньоны — люди, у которых есть партнер, но они не живут вместе и не создали семью.

Семейное положение мужчин и женщин отражает одну и ту же информацию. Меняется только используемая терминология.

Как пишется слово » НЕ ЗАМУЖЕМ » — слитно или раздельно

Первая проблема, с которой сталкиваются некоторые кандидаты-женщины, заключается в том, как написать: «незамужняя» или «одинокая». Чтобы узнать, как правильно пишется это слово, необходимо понять следующее

Это наречие, которое используется без «not» из-за слова «married».

Поэтому «single» нужно писать раздельно.

Однако если вам не хватает азарта, слово можно заменить синонимом. Достаточно слов «холостой» или «неженатый».