Заставляют делать прививку

После того, как была разработана российская вакцина, вопрос о том, какой должна быть вакцинация — добровольной или обязательной, не стоял; вакцинация была только добровольной. Однако с приходом третьей волны коронавируса власти Москвы и некоторых других регионов приняли решение об обязательной вакцинации работников некоторых отраслей, в основном в сфере обслуживания. Так, Постановлением № 15.

06. 2021 Главного санитарного врача Москвы 1 и Указом Мэра Москвы № 32-УМ от 16 июня 2021 года была установлена обязательная вакцинация для лиц, занятых в определенных отраслях в столице, а работодатели были обязаны организовать и отчитаться о проведении этой вакцинации Работодатель обязан организовать эту вакцинацию и отчитаться о ней.

В связи с этим фактом возник вопрос, не нарушается ли закон, делая вакцинацию обязательной. Давайте рассмотрим это. Прежде всего, следует отметить, что в России нет специального законодательства об обязательной иммунизации против коронавирусов, поэтому следует обратиться к действующим законам и нормативным актам, регулирующим санитарно-эпидемиологические вопросы.

В соответствии со статьей 51, пункт 6 (1) Федерального закона от 30 марта 1999 года, статья 51, пункт 1 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», главный государственный врач и его представитель имеют право распорядиться о проведении вакцинации граждан (отдельных категорий) по эпидемическим показаниям. угроза возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний. Это право также предоставлено главным врачам организаций субъектов Российской Федерации (Постановление Правительства Российской Федерации № 476 от 5 июня 2013 года).

Статьи 10 и 11 52-ФЗ обязывают граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц соблюдать требования санитарного законодательства, решения и предписания лиц, уполномоченных осуществлять санитарно-эпидемиологический надзор. Кроме того, частные предприниматели и юридические лица обязаны проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.

Согласно статье 10, части 1 №ФЗ-157 Федерального закона от 17 сентября 1998 года «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», вакцинация проводится гражданам при угрозе инфекционных заболеваний, перечень которых формируется Министерством здравоохранения. Российская Федерация. Последний утверждает календарь иммунизации, сроки иммунизации и категории граждан, подлежащих обязательной иммунизации.

Постановлением № 1307н Министерства здравоохранения от 12 сентября 2020 года в календарь прививок были добавлены положения об иммунизации против коронавирусной инфекции.

Если вникнуть в тонкости юридических и нормативных документов, то можно найти некоторые несоответствия там, где это необходимо. В целом, однако, мы считаем, что законодательная база дает достаточные основания для обязательной вакцинации.

Общий порядок вакцинации

Несмотря на то, что вакцинация является обязательной, необходимо помнить, что никто не может привить человека против его воли от прививки COVID-19. Фактически, его можно «стимулировать». угрозой увольнения.

Тем временем Маргарита Симоян пообещала 57, 500 рублей каждому сотруднику, который пройдет вакцинацию. В Москве работодатели обязаны вакцинировать не менее 60% своих сотрудников.

Независимо от причины вакцинации, будь она добровольной или обязательной, общая последовательность действий следующая

1. Иммунизации подлежат граждане РФ в возрасте 18 лет и старше, не страдающие обострением хронического заболевания (подробнее о противопоказаниях к иммунизации см. ниже).
2. Запись на иммунизацию должна осуществляться в поликлиниках, на порталах государственных услуг или другими доступными способами. Также можно находиться в «живой» очереди в центре иммунизации и получать прививки без предварительной записи.
3. Для иммунизации не требуется специальной подготовки.
4. Используются двухкомпонентные вакцины Sputnik V, CoviVac и EpiVacCorona (две дозы) и однокомпонентная вакцина Sputnik Light (одна доза).
5. Вы должны прийти на место вакцинации в назначенный день, чтобы сделать прививку и получить сертификат (для двухкомпонентных вакцин он выдается после второй прививки, которая проводится после первой).
6. Если вакцинация проводится работодателем, необходимо предоставить работодателю сертификат о вакцинации.

Категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации

Категория граждан, которые должны быть привиты, определяется приказом участкового врача. В Москве вакцинация является обязательной для работников органов власти города Москвы и подведомственных им учреждений, а также для работников, занятых в индивидуальных компаниях и полевых юридических лицах.

• Для торгового персонала.
• для работников образовательных учреждений; и
• Для медицинского персонала.
• работники социальной сферы и социальных служб; и
• для работников сферы услуг (салоны красоты, спа и массаж, студии загара, бани, сауны, спортзалы, бассейны, бытовые услуги); и
• Для работников сферы общественного питания.

и других категорий работников.

Как отказаться от прививок на законных основаниях

Если работодатель требует от работника вакцинации, работник может избежать обязательной вакцинации против коронавируса. Отказ от вакцинации допускается по медицинским показаниям. Список противопоказаний можно найти в инструкции по применению каждой вакцины. К противопоказаниям относятся.

• В возрасте до 18 лет.
• повышенная чувствительность к любому компоненту вакцины, и
• Тяжелые аллергические реакции (например, отек Квинке)
• Острые инфекции; и
• Обострение хронических заболеваний,.
• Беременность (кроме компаньона V), кормление грудью.

Для лиц менее 6 месяцев после вакцинации Ковидом допускается отказ от обязательной вакцинации. Чтобы правильно отказаться от вакцинации Ковид-19, сотрудник должен заполнить заявление об отказе от вакцинации и приложить документы (медицинскую справку), подтверждающие, что вакцинация противопоказана.

Что будет, если не привиться

Последствия отказа от вакцинации без уважительной причины зависят от обстоятельств. В лучшем случае работодатель делает выговор работнику, находит ему замену и оставляет отказ без последствий. Существуют также непривлекательные ситуации с неоплачиваемыми вакансиями.

Теоретически, согласно второй части статьи 6.3 КоАП РФ, работник может быть привлечен к административной ответственности, согласно которой штраф за отказ от вакцинации может составить от 15 000 до 40 000 рублей. Однако в этом случае необходимо доказать, что работник, отказавшийся от вакцинации, не выполнил предписание о проведении профилактических мероприятий в установленный срок и нарушил закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

Как получить медотвод

Выше уже упоминалось, что в иммунизации может быть отказано по медицинским показаниям: если есть противопоказания, препятствующие иммунизации против COVID-19, вы, будучи взрослым, можете получить медицинское освобождение от иммунизации. Вы должны обратиться в медицинское учреждение, пройти осмотр у врача и, при необходимости, сдать анализы. Сертификат будет содержать следующую информацию

• Диагноз и противопоказания к вакцинации,…
• вакцина, к которой она применяется, и
• Продолжительность медицинского отпуска.

Что делать, если на работе заставляют прививаться

Если вас поставили в очередь на вакцинацию или пригрозили увольнением в случае отказа от прививки, это не значит, что вакцинацию от коронавируса нельзя избежать. Рекомендуется обратиться к адвокату, который подробно объяснит ваши права, если вас принуждают к вакцинации на работе.

В 2013 году окончила магистратуру Российской академии адвокатуры и нотариата по специальности «юриспруденция», с 2018 года работаю юристом — автором юридических публикаций на сайте pravovedus.ru.

Что такое прививка?

Федеральный закон № 157 от 17 сентября 1998 года «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» — раздел 3, пункт 1: «Иммунизация — введение иммунобиологических препаратов в организм человека в целях иммунопрофилактики с целью создания специфического иммунитета против инфекционных болезней».

Здесь мы видим, что иммунобиологические агенты для иммунопрофилактики включают «вакцины, токсоиды, иммуноглобулины и другие агенты, предназначенные для выработки специфического иммунитета против инфекционных заболеваний».

При чём тут учителя?

В Постановлении Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 года № 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых требует обязательной иммунизации населения в связи с высоким риском заболевания инфекционными болезнями» мы находим пункт 12. Она связана с высоким риском инфекционных заболеваний, требует обязательной вакцинации и предполагает «работу в организациях, занимающихся образовательной деятельностью». Поэтому мы понимаем, что вакцинация учителей требуется по закону.

Кто делает прививки?

В статье 8 (1) Федерального закона от 17. 09. 1998 г.

«Об иммунизации против инфекций» 157-ФЗ перечислен перечень принципов, уполномоченных осуществлять иммуногигиену и санитарно-заключительный надзор. К ним относятся Министерство здравоохранения Российской Федерации (Минздрав) и его ведомства. Иммунологические нарушения обеспечиваются Министерством здравоохранения в рамках Национального календаря вакцинации.

От каких болезней вакцинируют учителей?

Статья 157-ФЗ Федерального закона № 9 от 17. 09. 1998 года «Об иммунизации против инфекционных болезней» определяет перечень заболеваний, против которых проводится иммунизация.

Так, «национальный календарь прививок включает прививки против гепатита В, дифтерии, коклюша, кори, краснухи, полиомиелита, столбняка, туберкулеза, эпидемического паротита и гематита гриппа».

Когда проводят вакцинацию?

Статья 157-ФЗ Федерального закона № 9 (2) от 17. 09. 1998 г.

«Об иммуномодиагностике инфекционных болезней» предусматривает, что «национальный дневник профилактических прививок, условия иммунизации и категории граждан, подлежащих обязательной иммунизации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти. Правовые нормы в области общественного здравоохранения».

Существует приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 года 125Н «Об утверждении национального календаря прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям». Этот приказ определяет перечень прививок, процедур и даты вакцинации. Под специальными значками находятся пометки о вакцинах, которые необходимо вводить несколько раз, в соответствии с указанными интервалами.

Например, вакцинация против дифтерии и столбняка должна проводиться раз в 10 лет, в то время как вакцинация против гриппа проводится раз в год. Существуют также специальные рекомендации в зависимости от возраста работника и наличия/отсутствия первой вакцинации (если требуется повторная вакцинация). Например, прививки от кори делаются учителям в возрасте до 35 лет.

Без кори, не привитые ранее или без истории кори; сотрудники до 55 лет (если не инфицированы корью, не привиты ранее, не привиты ранее или без истории кори, привиты против кори); сотрудники до 55 лет (если не инфицированы корью, не привиты ранее, не привиты ранее или без истории кори, привиты против кори).

Известный невролог и диетолог, автор книги Дэвид Перлмуттер уже много лет устанавливает взаимосвязь между тем, что мы едим, и тем, как работает наш мозг. Было доказано, что проблемы с памятью, тревожность, бессонница и плохое настроение поддаются лечению путем отказа от определенных продуктов питания. Эта книга не о диетах и похудении.

Она изменит ваш взгляд на еду и продукты питания. Вы станете здоровее, возможно, сбросите вес и станете гораздо лучше понимать, что лежит в вашей тарелке.

Можно ли отказаться от прививки?

Требования статьи 20 Федерального закона «Об основных принципах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определяют возможность отказа от прививок со стороны учителя (в письменной форме) и обязательное разъяснение последствий отказа от прививок со стороны врача. , причины «обязательной» вакцинации.

Пункт 8, статья 5 Федерального закона 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» также допускает отказ от вакцинации.

Поэтому педагоги имеют право отказаться от прививок в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Есть ли последствия отказа от вакцинации?

Согласно статье 6.3 КоАП РФ от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ, директор образовательного учреждения, несет ответственность за нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Чтобы не брать на себя ответственность, руководитель имеет право оставить преподавателя при наличии у него работы. Такая причина предусмотрена статьей 76 от 30 декабря 2001 года «Трудового кодекса Российской Федерации».197-ФЗ: «Работодатель обязан предоставить работнику (не допуская его к работе) … не прошедший в установленном порядке обязательный или периодический медицинский осмотр».

‘Работодатели обязаны обеспечить доступность сотрудников с рабочего места вплоть до устранения ситуаций, вызывающих доступность или недоступность на рабочем месте’.

А если есть медицинские противопоказания?

Конечно, если у учителя есть медицинские противопоказания к вакцинации, он может без опасений отказать ему в работе. Не каждое противопоказание является отказом от вакцинации, поэтому все учителя в таких случаях должны обращаться к соответствующему законодательству.

Перечень медицинских противопоказаний приведен в «МУ 3. 3. 1. 1095-02. 3. 3. 1. Медицинские противопоказания к профилактической иммунизации с составлением национального календаря иммунизации. Списки «Методологические направления».

Медицинскими противопоказаниями к вакцинации любого вида являются тяжелые реакции (лихорадка >40°C, более 8 см в месте инъекции, отек и гиперемия) или поствакцинальные осложнения после предыдущей вакцинации.

Некоторые противопоказания носят временный характер. К ним относятся, например, острые инфекции и резкое ухудшение неинфекционных и хронических заболеваний.

Одной из причин несоответствия является «серьезная поствакцинальная реакция или осложнение после предыдущей вакцинации», поэтому должна быть продемонстрирована именно такая реакция на предыдущую вакцинацию (внешняя карта пациента). Если при отказе от вакцинации учитель ссылается на «осложнения после предыдущих прививок», но впоследствии оказывается, что эта информация ложная, учитель может понести ответственность в соответствии с действующим законодательством (например, ответственность prima facie, увольнение и т.д.). ).

Поэтому работодатели имеют право предлагать работникам бесплатные услуги за неправомерный отказ.

Подытожим: всё же должны ли учителя делать прививки?

Были изучены ответы на все возможные вопросы о вакцинации учителей. Более того, в то время как представители других профессий могут свободно рассматривать свое участие в вакцинации с медицинской точки зрения, педагоги вынуждены заниматься юридическими аспектами этого вопроса.

Перечень профессий, подлежащих обязательной вакцинации, требует вакцинации учителей. Только работники, имеющие медицинские противопоказания к вакцинации, могут избежать ее.

Вы когда-нибудь брали в руки путеводитель по чужому городу? Обычно это небольшая книга с перечислением наиболее важных частей города (по субъективному мнению автора и/или туристической популярности) с краткой историей и картой (как туда добраться). Эта книга — то же самое, что и справочник, но только по педиатрии. Она не дает исчерпывающей информации, но помогает понять наиболее распространенные детские болезни и проблемы воспитания детей.

Авторы опираются исключительно на высококачественные международные медицинские источники с соответствующим уровнем документации.

По теме

16 Дек 2022, 13:38 час.

Комментарии 18

Подписка.

Самые яркие фото и видео дня — в группах социальных сетей

Отправьте новость в нашу редакцию, сообщите о проблеме или отправьте выпуск для публикации. Загружайте сюда также свои видео и фотографии.

Напишите в редакцию.

Новости компаний

Рассылка новостей

Сообщить новость

Проекты

Мобильное приложение