Декретные выплаты 2025 сумма

Размер пособия по беременности и родам зависит от следующих факторов

• Год, в котором женщина берет отпуск по беременности и родам, и
• Предельный размер дохода для взносов в государственное социальное страхование (который ежегодно меняется), предельный размер
• размер дохода, полученного женщиной за двухлетний период; и
• Во время декретного отпуска.

Расчетный период

Пособие по беременности и родам рассчитывается на основе валового заработка женщины за два года, предшествующих уходу в отпуск по беременности и родам.

Для женщин, уходящих в декретный отпуск в 2025 году, учитывается заработок в 2021 и 2022 годах. При расчете можно заменить один день или два года. Однако расчет производится, если женщина взяла хотя бы один день очередного отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Предел.

Лимиты по заработку на 2021 и 2022 годы

Все официально работающие женщины застрахованы в Фонде социального страхования (с 2025 года — в Социальном фонде Российской Федерации). В период трудоустройства работодатель выплачивает ежемесячный страховой взнос (2,9%) из заработной платы работника в случае его болезни или беременности.

Если женщина берет декретный отпуск, она покрывается страховкой. Фонд социального страхования выплачивает 100% средней заработной платы за весь период больничного листа. Время обслуживания беременных женщин не имеет значения.

Максимальный размер пособия по беременности и родам будет увеличен в 2025 году. Это связано с изменением включенного в расчет периода (вместо 2020-2021 гг. включен 2021-2022 гг.).

Пособия по беременности и родам выплачиваются только с части взносов в фонд социального страхования, а не со всей зарплаты.

Максимальный годовой доход по взносам в 2021 году составляет 966 000 рублей, а в 2022 году — 1 032 000 рублей.

Работодатель не платит взносы в ФСС за работников, превышающих годовой лимит в 1 032 000 в 2022 году. Поэтому эта часть ее заработка не была учтена при получении пособия по беременности и родам.

В следующей таблице приведены изменения лимитов взносов на социальное обеспечение за последние годы.

Панель; динамика взносов в Фонд социального страхования в период 2017-2022 гг.

Лимит устанавливает максимальный средний заработок, который выплачивается женщине за один день отпуска по беременности и родам.

В 2022 году предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам составляет 2, 736.99 р2. （ Рассчитывается как (966, 000 + 1, 032, 000)/730 дней.

Продолжительность декретного отпуска

Женщины не имеют никакого влияния во время декретного отпуска. Врач определяет продолжительность и указывает ее в больничном листе. Рассмотрено:.

• Как будет развиваться беременность, если возникнут осложнения?
• Количество детей, которых вынашивает мать; и
• Как прошли роды?

Обычная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней. Женщина имеет право на 70 дней до и 70 дней после родов. В случае осложненной беременности или родов срок действия лицензии на материнство продлевается до 156 дней.

Полный перечень осложнений, на которые распространяется лицензия, содержится в Директиве № 01-97 от 1997 года Министерства здравоохранения.

Женщины, родившие двойню или тройню, имеют право на 194-дневный отпуск. 84 дня до родов и 110 дней для послеродового восстановления.

Декретный отпуск наступает немного раньше — в 30 недель, а в случае многоплодной беременности — в 28 недель.

Кому положены максимальные декретные

Что нужно сделать, чтобы получить максимальный декретный отпуск в 2025 году

1. В течение последних двух лет они официально сотрудничают по трудовым договорам.
2. Они получают основную зарплату в размере более 83, 200 (средний дневной заработок можно умножить на 2, 736.99*30.4 среднее количество дней в месяце).

Работа по ГК без оформления и «серой» зарплаты лишает женщин права на получение максимальной декретной зарплаты.

Женщины, зарабатывающие более 83 200 рублей в месяц, «потеряют» часть своего дохода, когда станут матерями. Они не имеют права на 100% вознаграждения, как любая другая женщина. Они могут продолжать работать до родов, но не могут одновременно получать зарплату и декретные выплаты.

Сумма максимального пособия по беременности и родам в 2025 году

Для расчета максимального размера декретных выплат необходимо количество дней отпуска (140, 156 или 199) умножить на предельный размер среднедневного заработка (2736,99 р). Размер максимального пособия по беременности и родам указан в таблице.

Таблица максимального пособия по декретному отпуску на 2020-2023 годы, руб.

Поэтому женщины, ожидающие близнецов, имеют право на максимальную оплату по беременности и родам. Они получают более 500 000 рандов, когда им выдают разрешение.

Это пример максимального размера декретных выплат в 2025 году.

Юлия уйдет в декретный отпуск с 30 сентября 2025 года; она зарабатывала 980 000 в год в 2021 году и 1,4 миллиона в год в 2022 году. Женщина взяла больничный на 8 дней в 2021 году и на 15 дней в 2022 году. Расчет среднего заработка составляет: (980, 000 + 1, 400, 000):(365+365-15-8)=3366.

3 пенсов. Это превышает максимальный средний дневной заработок в 2025 году — 2736. 99 пенсов.

Поэтому бухгалтер рассчитывает пособие по беременности и родам Юлии с учетом ограничения: пособие за 140 дней декретного отпуска — это максимально возможная сумма в 2025 году — P383178,6 (P2736. 99 * 140 дней).

Как оформить декретные пособия в 2025 году

С 2021 года изменился способ выплаты пособий по беременности и родам. Пособия по беременности и родам теперь выплачиваются напрямую из Фонда социального страхования на карту работника. Однако для беременных женщин процесс остается прежним, поскольку за оформление документов по-прежнему отвечает работодатель.

Для получения пособия беременные женщины должны подать заявление на отпуск в бухгалтерию работодателя; в 2025 году листок нетрудоспособности будет выдаваться только в электронном виде, и работодатель будет автоматически получать информацию о листке нетрудоспособности.

Декретный отпуск должен быть оплачен в течение 10 дней после того, как работодатель отправит документ, и должен быть внесен в Социальный фонд.

Для получения пособий по беременности и родам и других детских пособий необходимо подать заявление на получение карты «МИР».

В 2025 году вам не нужно будет предоставлять справку о доходах от предыдущего работодателя. Это автоматически определяется компанией.