Как выглядит трудовая книжка

Формы, утвержденные в 2003 году, были существенно изменены по сравнению с предыдущими формами. Он меньше — его размер (88 x 125 мм) соответствует формату гражданского паспорта. Обложка серого цвета с золотым гербом Российской Федерации.

Внутренние страницы напечатаны на специальной бумаге с трехцветным водяным знаком «ТК» и химической защитой. Волокна, видимые невооруженным глазом, попеременно светятся под ультрафиолетовым светом.

Используются специальные цвета. Для цифр — магнитный, для остального текста — меняется на УФ.

Внутренние страницы отпечатаны офсетным способом в пять цветов и имеют две неразделенные графические сетки. Один из них создан методом ирисовой (радужной) печати, тип печати, используемый для банкнот и ценных бумаг. При этом методе линии гильоширной сетки меняют цвет.

В издании 2003 года 46 страниц. Страницы пронумерованы, каждая имеет уникальный серийный номер. Страницы сшиты между собой специальной нитью. На титульном листе три небольших текста. Нечетные страницы имеют зеленый инфракрасный видимый элемент.

В дополнение к этим хорошо известным средствам защиты существует секретная функция, используемая представителями Гознака для проверки содержания брошюры в случае необходимости.

Новые трудовые книжки – о введении дополнительных мер защиты

В 2008 году был издан указ о том, что голограммы также обязательны.

Этот элемент не является обязательным. Он предоставляется в качестве дополнительного средства идентификации. Она предназначена для работодателя, и поэтому не возникает вопроса о том, где работодатель должен ее прикрепить.

Дизайн голографического элемента таков, что попытки удалить его приведут к разрушению страницы и ее информации. Во многих случаях на титульном листе ставится печать и подпись работодателя.

Основные изменения касаются защиты, но в то же время запись в трудовой книжке по сути такая же, как и в предыдущей версии, что помогает избежать путаницы.

Новый образец к 2017 году

Личный документ каждого официально трудоустроенного человека содержит информацию о его образовании и профессии, предыдущих местах работы, причинах увольнения, наградах и взысканиях. В нем содержится информация о годах работы и стаже, впервые полученном в организации и пройденном на протяжении всей ее жизни.

В 2011 году Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации представило предложение об отказе от бумажных форм и постепенном (к 2017 году) переходе на систему электронного документооборота. Системы электронного документооборота уже созданы во многих странах. Инициатива государственных органов вызвала большое недовольство и удивление среди рабочих и служащих пенсионных и страховых фондов.

У граждан есть основания опасаться последствий инициативы законодателя. И все знают, как внедрять инновации, но при менее позитивном опыте других стран в переходе с бумажных носителей на цифровые, активного населения в нашей стране гораздо больше, чем, например, в Италии, которая отказалась от расчетов по бумажным документам. Древний в 2001 году.

Однако до сих пор никто не отменил формы.

Трудовые книжки по сериям и годам

Несмотря на продолжающиеся дебаты об отмене трудовой книжки, это решение правительства еще не принято окончательно, поэтому тем, кто занимается управлением персоналом, стоит рассмотреть, как правильно выглядит этот документ.

Во-первых, это необходимо для предотвращения распространения фальшивых или недействительных бланков.

Соответствие между годом выпуска и серией трудовой книжки, согласно ТК РФ.

1973 (серии от AT до TC)

Образец 2003 года.

Бланки разных лет

Согласно действующему российскому законодательству, существует четыре официальных трудовых книжки. Правила, регулирующие обновление, ведение и распространение этих документов, предусмотрены

• Постановление Правительства Российской Федерации № 225 от 16 апреля 2003 года «О трудовых книжках».
• Постановление Министерства труда и социального страхования Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении инструкции по внесению записи в трудовую книжку».

Чем отличаются рабочие журналы? Существуют следующие различия в оформлении внешнего вида и содержании

• 1938 — без номера и серии, и
• 1938 — обратный порядок дат,.
• 1938 — фиолетовый — 1973 — зеленый — 2004 — серый, с тех пор
• С 1973 года — с водяными знаками, — с 1973 года — с водяными знаками, — с 1973 года — с водяными знаками, — с 1973 года — с водяными знаками
• С 1973 года — с надписью «Гознак» на последней странице, и
• с 2004 года — специальная сшивка во избежание замены простыней.

Для чего нужен номер трудовой книжки?

Зная порядок и нумерацию в тетради и тщательно изучив ее, можно установить ее подлинность. Это полезно, если есть сомнения в подлинности документа, составленного сотрудником.

На практике трудовые книжки редко проверяются, а наличие серий и номеров, водяных знаков и других защитных элементов свидетельствует лишь о том, что это официальный бланк Госзнака. Проверить правдивость введенной информации очень сложно. Это связано с тем, что многие компании предоставляют заполненные формы для записи своего опыта.

Вкладыш

В профессиональной жизни некоторых граждан наступает момент, когда «информация о работе» заполняется и не остается места для ввода новых данных. Некоторые работодатели нашли креативные способы обойти эту ситуацию. Например, они вставляют информацию в сведения о наградах, стирают надписи на титулах страниц или подшивают чистые листы.

Ни один из этих вариантов не является приемлемым. Сотрудники получат вкладыш, если колонка «Сведения о трудоустройстве» в трудовой книжке заполнена. Это должно быть отмечено на титульном листе в правом верхнем углу листа. Должны быть указаны серия и номер выпускаемого вкладыша.

Можно использовать рукописные записи и марки размером 10х25 мм. Нумерация марок продолжается и при выпуске карточек.

Сведения об образовании работника и его личные данные вносятся на основании представленной документации, а не на первой странице трудовой книжки, поскольку с момента первоначального трудоустройства были получены более высокие уровни образования, а личные данные могли измениться.

Как и трудовые книжки, они могут быть сопоставлены по сериям и году издания.

Серия и год издания рабочих тетрадей

Формы трудовых книжек

Российское законодательство определяет допустимые и недопустимые форматы для нескольких видов трудовых книжек.

• формат 1938 года, формат
• формат 1973 года, формат
• издание 1975 года, рабочие тетради для коллективных крестьян; и
• Издание 2004 года.

Хотя принципы немного отличаются, данные, которые должны быть внесены во все эти документы, одинаковы. [Информация о работнике] Колонка:

• Фамилия, имя, отцовское имя.
• Дата рождения.
• Подпись владельца.
• Дата выпуска.
• Квалификация и подробности обучения.
• На трудовой книжке ставится печать компании, выполняющей работы.
• Она будет подписана сотрудником HR, который заполнил трудовую книжку.

Поймите разницу между всеми этими типами.

Трудовые книжки старого образца

Между рабочими тетрадями есть много различий, но есть и сходства. Сколько страниц в традиционной рабочей тетради? Каждый тип имеет 40 страниц.

1938 года

Кожаная обложка фиолетового цвета, размером 14,8 x 10,5 см, содержит 40 страниц. Письмо и рисунок черными чернилами. Никаких средств защиты не реализовано. Первая страница официальной книжки проста, без серий, номеров и эмблем, только год выпуска с указанием даты рождения.

Печать работодателя и подпись кадровика не используются; сведения о трудовой деятельности вносятся в виде года, месяца и дня; учет рабочих и служащих ведется с 1939 года; первая страница книги ведется на русском языке. Записи делались на двух языках — русском и языке республики. Было зафиксировано небольшое количество подделок.

Модель 1938 Форма рабочей тетради.

1973 года

Зеленый переплет с обертками льняного или синего цвета, формат A6, 40 страниц.

Исторически это был второй по частоте подделок тип книг. На титульном листе указаны номера серии и книги, государственный герб СССР и надпись «Рабочая книга».

Имеется место для подписи лица, заполняющего бланк, личной подписи владельца и печати органа, выдавшего бланк. Дата рождения была написана полным именем, а месяц — прописью.

Выдается всем рабочим и служащим с 1974 года. Водяной знак: спиральные линии видны на каждом листе. Она выполнена на русском и республиканском языках. На последней странице имеется надпись «Гознак».

Образец бланка трудовой книжки за 1973 год.

1975 год (колхозника)

Зеленая обложка, размер 14,8 х 10,5 см, 40 страниц — этот документ выдавался только сельским жителям, которые были членами колхозов. Титульный лист пронумерован и имеет порядковый номер, на нем напечатан государственный герб СССР и надпись «Трудовая книжка колхозника».

В брошюре содержались ежегодные записи о количестве рабочих дней, минимальных рабочих днях и установленных квотах. Здесь также регистрируются незаработанные доходы (в денежной или натуральной форме). Досье заполнялись на языке республики и на русском языке. Там был водяной знак — спиральная линия, видимая сквозь свет.

Не рекомендуется продолжать работу с этим документом, поскольку он публикуется с 1975 года. Параллельно публикуется и сохраняется общая форма трудовой книжки. На последней странице стоит штамп «Гознака».

Образец бланка трудовой книжки колхозника.

2003 года

Серый переплет с серебряной надписью и двуглавым орлом.

Выдается всем сотрудникам российских компаний, независимо от гражданства, а также сотрудникам иностранных компаний, проживающих в России. Размер 88×125 и меньше, чем все предыдущие формы. Он содержит 44 страницы, издан и действителен с января 2004 года. Степень защиты повышается следующим образом.

• Надпись «рабочая тетрадь», которая светится под ультрафиолетовым светом
• Швы исключают возможность замены простыней,
• Буквы «TK» видны, если их поднести к свету, и
• Уплотнение диафрагмы.

Как выглядит новая рабочая тетрадь?

История появления

В Европе XVIII века при поиске работы повсеместно требовалось предоставлять рекомендации от предыдущих работодателей. Первоначально это были разовые документы, выдаваемые по просьбе работника.

В середине 18 века Франция была одной из первых стран, признавших необходимость ведения постоянного учета на каждом рабочем месте. Цель этого документа заключалась в борьбе с огромным количеством странствий. Этот документ, известный как «трудовая книжка», должен был храниться у работодателя.

Трудовая книжка несколько раз отменялась и возвращалась во Францию. Так, Наполеон возродил трудовую книжку в начале 19 века, а после Французской революции она была отменена; в середине 19 века рабочим было разрешено продолжать работать, а в начале 20 века она была полностью отменена.

Дания и Германия последовали этому примеру в 19 веке и ввели трудовые книжки для работников. В 20 веке их заменили «каталоги занятости», а затем электронные базы данных, содержащие информацию о трудовой биографии каждого работника.

Советские профессиональные картотеки

1939 год

Трудовые книжки, какими мы их знаем сегодня, были введены в 1939 году и заменены «рабочими каталогами». Впоследствии в рабочие тетради были вложены вкладыши, содержащие информацию о наградах и поощрениях за выполнение рабочих планов. За утерю этого официального документа был наложен штраф в размере 25 рублей.

Трудовая брошюра 1939 г. Василий Михайлович Шервуд, учитель.

Когда работодатель впервые зарегистрировал трудовую книжку, работнику было начислено 50 коп. Работник не получил трудовую книжку. Когда он сменил работу, его трудовую книжку доставили по почте.

Пенсии рассчитывались на основе прошлого стажа (подробнее о пенсиях и пенсионных фондах).

После 1939 года в Книгу учета службы несколько раз вносились изменения. Были изменены обложка и размер документа, а также переработаны инструкции по использованию, учету и хранению трудовой книжки.

Лаборатория.

Таким образом, в 1973 году была утверждена новая директива, в которую несколько раз вносились изменения.

Однако все рабочие журналы различных типов имеют юридическую силу и не подлежат замене.

Справки, подтверждающие трудовой стаж

Работники инкассации получили рабочие карточки в 1970-х годах. Удостоверения подтверждали их службу для работы в колхозах. Соответствующая информация была внесена в рабочую тетрадь. (Подробнее читайте в «Колхозных записях»).

Для включения в новую систему прошлые заслуги до 1939 года должны были быть подтверждены справкой с предыдущего (или текущего) места работы. В рекомендациях обычно сообщалось название бренда, период работы и должность.

Справки о занятости до 1939 года.

Военные также были включены в эту услугу, и при оформлении трудовой книжки сотрудники должны были предоставить военный билет.

Свидетельства о прохождении военной службы в качестве подтверждения выслуги лет

Трудовая книжка в Российской федерации

Директива о книге регистрации услуг была опубликована в 2004 году и вступила в силу сегодня.

Современные трудовые книжки

Большинство изменений в реестре занятости связаны с его физическим состоянием. На страницах появились водяные знаки и обработка специальными составами, были улучшены швы, устранена возможность извлечения листьев и добавлен УФ-компонент.

Современные сервисные книжки содержат информацию о вашей работе.

Структура

При заполнении трудовой книжки работодатель руководствуется указанием о заполнении трудовой книжки.69 Номер трудовой книжки указан на титульном листе.

Титульный лист

Номера рабочих тетрадей указаны на титульном листе. Информация о владельце указана на титульном листе.

Фамилия, имя и фамилия. При изменении названия старый элемент удаляется, отображается новость и количество документов, подтверждающих это.

Лунева Попова Улита Николаевна Рабочая тетрадь.

Дата рождения сотрудника. (В советское время можно было писать только год рождения)

Образование (старые рабочие тетради предоставляли варианты для низшего, начального, среднего и высшего образования при ручном импорте).

Профессиональные, профессиональные. (единственная «профессия» в советское время).

Дата завершения.

Подпись сотрудника и печать организации.

Трудовая книжка состоит из раздела «Информация о работе» (четыре колонки) и «Информация о награде».

Сведения о работе

Номер счета трудовой книжки.

Информация о приеме на работу, переходе на работу и увольнении (с обоснованием): название организации, должность и область знаний, на которую был принят работник. Отмечаются расхождения в причинах увольнения, в количестве причин и количестве статей.

Смердова Попова Нина Николаевна Буклет, пример заполненной «рабочей информации».

На основании записи (документ, дата и номер).

Записи в трудовой книжке подтверждаются печатью и подписью работника.

Сведения о награждениях

Также имеется раздел «Информация о наградах», а до 2004 года — раздел «Информация о поощрениях», который также состоит из четырех колонок. Серийный номер регистрации, дата окончания, информация о награждении значками и медалями и присвоении почетных званий.

Информация о наградах и поощрениях Павла Степановича Серикова

Раздел «Информация о наградах» содержит информацию о наградах, связанных с его работой на предприятии, в учреждении или организации.

Этот раздел информации о наградах из рабочей тетради Смердовой (Поповой Нины Николаевны)

В ее трудовой книжке никогда не было записано никаких взысканий, если только они не стали причиной ее увольнения.

Совместительство

При работе по совместительству эта информация может быть внесена в трудовую книжку по желанию работника (хотя это не является обязательным). Необходимо получить справку с места работы по совместительству и принести ее на основное место работы. Трудовая книжка должна храниться по основному месту работы.

Какие сведения содержит трудовая книжка для родословной

История трудоустройства является важным источником генеалогической информации для исследователей семейной истории.

Получив информацию о трудовой биографии и карьерном пути человека, вы сможете написать его подробную биографию, определить профессии и должности, на которых он работал, и дополнить историю подробностями запланированной работы наградами и поощрениями.

Если вы знаете имя работодателя человека, вы можете отправить ему запрос на персональную карточку. Он создавался для каждого сотрудника и не уничтожался после увольнения, а хранился в отделе кадров, а затем в архивах организации.

Компании, находящиеся в стадии ликвидации, передают свою документацию в местные органы учета (например, местный орган власти, регион и т.д.). Это делается и сегодня, поэтому при необходимости подтверждения стажа работы бывшие сотрудники могут получить справку о стаже от ликвидированной организации.

Как получить трудовую книжку родственника

После смерти человека работодатель возвращает трудовую книжку ближайшему родственнику. Невостребованные трудовые книжки остаются в личном деле сотрудника в организации.

Информацию можно получить из трудовой книжки и из нее, обратившись в организацию, где работал родственник. Заявки должны быть направлены на имя директора организации в свободной форме.

Документы о службе можно получить из пенсионных дел умерших родственников. Для этого необходимо подать заявление на сайте пенсионного фонда и проверить родство.

Как восстановить трудовой стаж и трудовую книжку

Копия трудовой книжки должна быть сделана в течение 15 дней. Причины потери трудовых книжек: небрежность одной из сторон или плохое физическое состояние документа (например, сгорел, подвергся воздействию воды или химических веществ).

Если сотрудник потерял трудовую книжку, следует запросить копию. Если организация потеряла трудовую книжку, то заявление от работника не требуется. Процедура выдачи копии трудовой книжки одинакова в обоих случаях.

Работодатель заполняет новую форму и следует инструкциям. Если сотрудник работал где-то до нынешней организации, то записывается общий стаж работы, который подтверждается документами из личной карточки сотрудника. ‘Общий трудовой стаж — 3 года 4 месяца’.

Подтверждение трудового стажа должно быть получено с предыдущего места работы, заверено печатью и подписью.

Затем вводится информация о текущей организации, в которой работает человек. Все переводы с места на место и внутри организации осуществляются в соответствии с внутренними приказами, указанными в карточке семейного реестра. Записи, не подтвержденные документом, не могут быть сделаны.

Записи в трудовой книжке не могут быть восстановлены по копии документа (даже заверенной). Наличие копии утерянной книжки поможет вам собрать все необходимые сведения из организации, в которой работал человек.

Если книжка утеряна, информацию об уплате взносов можно получить в пенсионном фонде, который может предоставить информацию о количестве лет стажа с 2002 года. Таким образом, этого достаточно для получения пенсии; если вы работали до 2002 года, то для обращения за пенсией вам необходимо предоставить предыдущие справки.

Серия и номер ТК

Официальное разрешение на работу, напечатанное на Гознаке и переданное работодателю через посредника, имеет идентификационный номер, который отличает его от других. Идентификатор строго проверяется сразу после создания формы и возвращается ее владельцу.

1. В результате создания формы в Гознаке в процессе создания проверяются строки и номера.
2. Если трудовые бланки и вкладыши отправляются посреднику агентом, то отмечается идентификация каждого бланка.
3. Бланки приобретаются работодателем, и идентификатор также находится на документе, подтверждающем покупку, и на бланке разрешения, используемом для покупки.
4. Путем их регистрации в книге бланков, хранящейся в бухгалтерии, и в бланке заявления, по которому уполномоченное лицо получает SA и вкладыши к нему.

Заполненные брошюры, находящиеся у владельца, всегда можно отследить в случае

• Потеря (о том, что можно сделать, если вы потеряли свою книжку, читайте здесь),
• Кража.
• Подделка.

Они могут быть идентифицированы по серийному номеру и номеру и могут быть отслежены до владельца. Эти обстоятельства могут быть важны в случае восстановления ТЗ или судебных разбирательств, а также в других случаях, которые не всегда можно предусмотреть.

Когда человек устраивается на новую работу, его трудовая книжка заносится в трудовую книжку. Здесь также будет указана серия и номер книги. Другими словами, без уникального номера и порядка книг мало что можно сделать в судебном порядке.

По сути, идентификатор — это лицо книги, точно так же, как личные данные гражданина.

Идентификационные номера и серии вводятся в ТС определенным образом.

1. В старых книгах они написаны красными чернилами и на странице 10: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37, повторяются в точности.
2. В новости 11 страниц: 1, 3, 9, 15, 19, 23, 27, 31, 33, 37, 39. Линии — черные, цифры — красные.

История существования

Первые карточки для входа на рынок труда были выданы в 1938 году. Сегодня все еще можно найти работников, которые продолжают работать благодаря своему опыту, физическому и психическому здоровью. Их трудовые книжки были введены Постановлением № 2, 1320 Народного комитета СССР, утвержденным 20. 12. 38.

До этого момента не было ни рабочих, ни эквивалентных. К моменту их выпуска мысль о том, что в советском государстве могут проводиться фальшивомонетнические операции, была кощунственной. Поэтому на их титульных листах не было печати (см. здесь) или подписи ответственного лица, не говоря уже о водяных знаках или других мерах защиты.

К 1974 году эти образцы устарели, а рабочие тетради стали важными документами универсального значения. Обмен экспертами из разных демократий требовал политической структуры, отражающей концепцию единства рабочих, скрепленную лозунгом единства пролетариата.

Исходя из этих идей, согласно Декрету №. 656 от 6. 09. 73 г. Совет Министров СССР и высший орган — Центральный совет всех профсоюзов — постановили утвердить новую форму работы, отвечающую современным требованиям.

21 апреля 2075 года была утверждена Трудовая книжка колхозного крестьянства. Это был глобальный шаг в истории трудового права: до 1975 года многие сельские жители в принципе не могли покинуть свои поселения без документов.

Как выглядела ТК 1974 года выпуска?

1. ЛК размером 10×14 см.
2. Темно-зеленый виниловый или льняной твердый переплет. Некоторые образцы имеют обложки из серо-голубого картона.
3. Государственный герб Советского Союза на передней обложке.
4. На передней обложке — данные о сотруднике.
5. Схема таблицы для записи информации о работе в центре книги.
6. Внутренние колонки могут содержать табличные данные с записями на языках Федеративных Республик.

Все страницы помечены прозрачным «меандрирующим» водяным знаком в черно-белом исполнении, который хорошо виден на свету.

Принято считать, что объем трудовых книжек этого периода составляет 40 страниц. Однако это не совсем верно, учитывая, что в них есть ряд рабочих тетрадей профсоюзных республик, и что эти тетради также содержат колонки, написанные на языке профсоюзных республик. SO.

1. Газета «Рабочий СССР» выходила только на русском языке и состояла из 40 страниц.
2. Трудовая книжка Объединенных Республик содержала записи на двух языках и состояла из 80 страниц.

Пример рабочей тетради по наследству :

ТК перестроечного периода 1992 года выпуска

После распада СССР и принятия Конституции РФ и Трудового кодекса РФ государственная система не имела права продолжать публикацию документов, принятых в СССР, и ее символический знак защиты: в 1990-е годы трудовая книжка как форма учета труда советских граждан утратила свое значение.

В то же время появился серовато-голубой цвет. Кроме цвета и тонкой картонной обложки, они были почти неотличимы от широко распространенных стандартных темно-зеленых книг.

С юридической точки зрения они были идентичны. В то время существовало несколько полиграфных продуктов, включая LC, которые не соответствовали стандарту. Таким образом, рабочие тетради 1990-х годов часто не соответствовали требованиям.

Чтобы стандартизировать их, государство решило переименовать серии и номера в AE.

Образец того, что было найдено в рабочей тетради 1992 года :

Соответствие серий и номеров трудовых книжек по годам выпуска для старых образцов

Серия рабочих листов (LC)	Год выпуска.
АТ-1.	1974 — 1976.
AT-2	С 1977 по 1979 год
AT-3	С 1980 по 1982 год
AT-4	С 1983 по 1985 год
5 Изредка	С 1990 по 1992 год
В 6	С 1990 по 1992 год
7 Временами	1993 — 1997 гг.
AT-8	С 1998 по 2000 год
9 за раз	2001 — 2003 гг.
Новый ТК	2004.

Введение новых форм ТЗ Основными документами, определяющими регулирование новых видов ТЗ, определяющими принципы их заполнения и работы с ними на основе новых форм управления, являются.

1. Решение PRF № 16. 04. 03 от 225 содержит правила работы с новыми типами СА.
2. 69 постановления Минтруда № 10. 10. 03 содержится порядок эксплуатации новых типов АЭ.

Необходимость внедрения новых форм стала актуальной в связи с укреплением российской правовой системы, введением регистрации новых форм трудовой деятельности в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и внедрением принципиально новых форм управления. Она принципиально отличается от советской.

Однако было принято решение сохранить всю документацию, используемую для учета и контроля трудовой деятельности граждан.

Как выглядят ТК 2003 года выпуска?

1. TK-2003 имеет размер 8. 8 x 12. 5 см. 46 страниц.
2. Темно-серый твердый переплет. Обычно бумажные или тканевые виниловые.
3. На лицевой стороне обложки — государственный герб Российской Федерации.
4. Как и в старом образце, с титульным листом для заполнения информации о работнике.
5. Как и в старом образце, в центре книги имеется решение в виде таблицы для записи информации о проекте.
6. В отличие от старого карнета, он содержит только графы на русском языке.

Все страницы защищены водяным знаком. В отличие от старого примера, знаки здесь красочные и сложные по дизайну.

1. Двухцветный, цвет меняется к центру листа.
2. Довольно тонкая сетка со сложным рисунком.
3. Надпись ‘TK’ по всему листу.

Новый образец трудовой книжки — как это выглядит :

Соответствие вкладышей ТК годам их выпуска

Серийная вставка TK	Год выпуска вкладыша
AT-I.	С 1974 по 1980 гг.
AT-II	1981 — 1987 гг.
AT-III	С 1988 по 1994 год
AT-IV	1995 — 2003 гг.
ВТ	С 2004 по настоящее время.

По словам опытных кадровых экспертов с большим стажем, которым довелось работать со старыми формами инкрустации, их крышки, как и листья, значительно тоньше. Это обстоятельство значительно облегчило пришивание вставок к счету (см. здесь).

Кроме того, есть некоторые очевидные различия в бланках.

1. На старом вкладыше в левом верхнем углу был государственный герб СССР, а на новом вкладыше — государственный герб Российской Федерации.
2. Водяные знаки, видимые на свету, соответствуют водяным знакам, используемым в рабочих тетрадях соответствующего года издания.

К сожалению, безответственные чиновники, особенно в 1990-е годы, допускали серьезные нарушения при выполнении процедур трудовой книжки. Теперь это затрагивает вопрос регистрации гражданами своих пенсий. К нарушениям относятся.

1. Листы сшиты или наклеены на АЭ из разных рабочих тетрадей.
2. Простые листы в виде коробок.
3. Вставки, выполненные с использованием простых типографских приемов.

В таких случаях работодатель должен сообщить работнику о необходимости замены сервисной книжки на прилагаемую к ней часть.