Ссч

Налоговые органы используют информацию о численности работников для контроля правомерности применения упрощенного налогового режима (до 100 работников) и режима налогообложения на основе налогов (до 15 работников). Если в организации или у индивидуального предпринимателя более 25 человек, отчетность должна быть представлена в электронном виде.

Кроме того, поскольку реестр МСП формируется автоматически на основе представленных деклараций, несвоевременное представление или непредставление АМС может привести к изменению статуса «МСП». Поэтому невозможно получить доступ к льготам, предусмотренным для МСП.

Форма сдачи отчетности ССЧ

Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 г. N МММ-3-25/174@ определена форма предоставления данной информации; рекомендации по заполнению формы указаны в письме ФНС РФ от 26 апреля 2007 г. N СД-6-25/353@.

Заполнение федеральной формы статистического наблюдения N 1-Т «Сведения о численности работников и заработной плате», утвержденной приказом Федерального ведомства национальной статистики от 24 июля 2012 г. N 407. Кроме того, сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам, перечисляются как «незарегистрированные сотрудники» (т.е.

не включаются в среднесписочную численность персонала) — это указано в памятке на стр. 14 гр. 1 данной формы.

14 гр. 1 данной формы.

Сроки сдачи среднесписочной численности

Организации и индивидуальные предприниматели должны представить заполненные формы за предыдущий год в соответствующую инспекцию до 20 января текущего года. Вновь созданные (реорганизованные) компании, напротив, должны представить форму до 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации (реорганизации).

Индивидуальные предприниматели подают отчеты налоговому инспектору по месту жительства, а компании — по месту регистрации. При наличии отдельных подразделений ЕСН подается по всей организации вместе с отдельными подразделениями в проверяющий орган, в котором зарегистрирована головная организация.

Способы подачи Сведений о ССЧ

Консолидированная финансовая отчетность может быть представлена в любом виде.

1. Лично или через представителя с нотариальной доверенностью (в случае индивидуального предпринимателя). Два экземпляра должны быть представлены на бумажном носителе. Второй экземпляр с отметкой налоговых органов остается у вас.
2. Заказным письмом с приложением списка.
3. Электронные — через интернет.

Штраф за непредставление отчетности

В случае несвоевременного представления отчета по УСН налогоплательщик несет ответственность за неуплату налога в виде штрафа в размере 200 рублей в соответствии с пунктом 1 статьи 126 Налогового кодекса РФ, а работники организации могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со статьей 1. 15.6 КоАП РФ в виде штрафа в размере 300-500 рублей.

Простые примеры расчетов среднесписочной численности

Пример 1 ООО работает стабильно, текучесть кадров отсутствует, все сотрудники работают полный рабочий день. Количество сотрудников составляет 15 человек. В этом случае расчет для каждого месяца очень прост: средняя численность сотрудников равна 15, и средняя численность сотрудников за год также равна 15.

Пример 2 Индивидуальный предприниматель нанимает 3 работников в первой половине года и 5 работников во второй половине года. Среднегодовое значение составляет 4 (3+5)/2 или (3*6+5*6)/12.

Сложности в расчете ССЧ

Если в течение года сотрудник увольняется или нанимается новый, некоторые сотрудники работают неполный рабочий день. В этом случае сначала необходимо рассчитать среднюю численность работников за каждый месяц. Это следует делать постепенно.

Рассчитайте среднюю численность работников, занятых полный рабочий день в месяц.В январе 2016 года 14 человек работали 31 день, один — 21 день, а другой — только 8 дней.Определите среднюю численность работников за январь следующим образом:(14*31)+(1*21)+(1*8)= 463/31=14. 9.

Результат не может быть округлен. Если в организации есть только один руководитель и нет других сотрудников, MTA равен «1». В выходные и праздничные дни учитывается численность работников в предыдущий рабочий день. Сотрудники, находящиеся на больничном или в командировке, также включаются в ежемесячный расчет численности персонала.

Расчет ежемесячного NAV для сотрудников, работающих неполный рабочий день. Работники с неполной занятостью работают в ООО 40 часов в неделю (8 часов в день) и работают по 3 часа в 15 рабочих дней в месяц. Рассчитайте NAV для работника, занятого неполный рабочий день: (3*15)/8/15=0. 375

Поскольку мы уже знаем среднемесячную СЧА для сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, мы можем перейти к расчету среднегодовой СЧА. Это делается следующим образом. Все результаты за все месяцы складываются и делятся на 12. Только результаты округляются до целых чисел.

Пример сложного расчета ССЧ работников

2016, Orion Corporation; компания работает с 15 ноября. Рабочее время: 8 часов, 40 часов в неделю Количество постоянных сотрудников: 13 с 15 ноября по 1 декабря, 19 с 1 декабря по 31 декабря. В декабре два сотрудника, работающих неполный рабочий день по 4 часа, были заняты в течение 14 дней.

Посмотрите на среднее количество постоянных работников: в ноябре — (13 * 16/30) = 6,93 декабре — (19 * 31/31) = 19.

Найдите МТС для работников с неполной занятостью Декабрь — (4 часа * 14 дней * 2 человека)/8 часов/14 = 1 человек.

Определите чистое количество работников в ноябре — 6. 93; декабре — 20 (19+1) И наконец, определите TJS за 2016 год (6. 93 + 20)/12 = 2. 24 с округлением до 2.

Порядок заполнения бланка КНД-1110018

Форму заполнить легко. Указываются ИНН и КПП вашей организации (индивидуального предпринимателя). Введите полное имя налогоплательщика.

Наименование и код налогового органа, представившего отчет. Отчетность по РСБ представляется с 01. 01.

2017 года за 2016 год. Он составлен надлежащим образом (имя и фамилия индивидуального предпринимателя), подписан и датирован.

Для чего необходимо высчитывать среднесписочную численность сотрудников

Для немедленного обращения :

• Для отчетов РСВ, предназначенных для представления в Федеральную налоговую службу (расчет страховых взносов), показатель появляется в поле Среднесписочная численность на титульном листе расчета страховых взносов РСВ необходимо представлять ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом За девять месяцев 2022 года. Отчет должен быть представлен до 31 октября.
• Для титульного листа отчета 4-ФСС, предназначенного для представления в Фонд социального страхования, необходимо также представлять 4-ФСС в конце каждого отчетного периода.
• Для отчетности в Росстат используется форма П-4, которая подается ежемесячно юридическими лицами (кроме субъектов МСП).

Разъяснения по освобождениям, налоговым льготам, формам отчетности и срокам см. ниже.

• Определите, должны ли отчетные данные представляться в электронном или бумажном виде. Данные о средней численности работников важны, например, при подаче налоговых деклараций. Если количество сотрудников превышает 100 человек, компания должна передавать данные в электронном виде (согласно § 80 Налогового кодекса). Для некоторых других выставок это число еще меньше: 25 и 10 сотрудников. Например, страховые компании, в которых работает более 10 сотрудников, должны подавать 4-ФСС в электронном виде, подписанный цифровой подписью.
• Применение пониженных ставок страховых взносов. Например, ИТ-компании должны иметь в среднем не менее семи сотрудников (статья 427(5) Налогового кодекса) и
• Классификация предприятий в зависимости от размера их деятельности; предприятия с СДО менее 100 сотрудников относятся к малым, а предприятия с СДО от 100 до 250 сотрудников — к средним (ст. 4 № 209-ФЗ).
• при установлении права на освобождение от НДС по отдельным операциям (средняя численность работников сравнивается с общей численностью работников в соответствии с требованиями пункта 3 статьи 149 Налогового кодекса РФ.3 ст. 149 Налогового кодекса РФ); и)
• при определении распределения прибыли, приходящейся на обособленные подразделения, в соответствии с требованиями статьи 288 Налогового кодекса; и
• Проверить использование специальных налоговых режимов. Например, компании, применяющие упрощенную систему налогообложения, могут использовать этот специальный налоговый режим, если у них есть определенное количество работников. Ранее упрощенный налоговый режим применялся только в том случае, если средняя численность работников в течение налогового периода не превышала 100 человек, но с 1 января 2021 года это число увеличилось до 130 человек. Таким образом, с момента, когда среднесписочная численность работников превысит 130 человек (и с момента, когда выручка превысит 200 млн рублей), компания теряет право на применение упрощенного режима налогообложения.

Половина рабочей силы работает в частном секторе.

Среднее количество сотрудников по формам собственности :

• Частные 49,6%.
• Государственная и местная собственность 38,9 %.
• Государственная и религиозная собственность 0,4%
• Смешанная российская собственность 4,5%
• Иностранная, совместная российская и зарубежная собственность 6,2%.

Особенности подсчета списочной численности для Росстата по форме № П-4

Данные о средней заработной плате представляются в Федеральное статистическое управление в составе формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Рекомендации по определению МТЗ содержатся в приказе Росстата № 832 от 24 ноября 2021 года (в последней редакции от 5 апреля 2022 года), пункты 76-79. 11.

Согласно приказу, форму федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности работников и заработной плате» должны предоставлять юридические лица, являющиеся коммерческими и некоммерческими организациями с любой формой собственности, осуществляющие любой вид экономической деятельности. SDAT для статистиков учитывает, в частности, сотрудников, работающих в организации, совместителей и сотрудников с гражданско-правовыми договорами.

Все компании с численностью сотрудников более 15 человек (включая сотрудников, работающих неполный рабочий день, и сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам) представляют ежемесячные отчеты за последние два года. Предприятия с численностью работников менее 15 человек и годовым оборотом не более 800 млн рублей за последние два года обязаны представлять ежеквартальные отчеты о среднесписочной численности работников.

Юридические лица, имеющие лицензии на добычу полезных ископаемых, а также юридические лица, зарегистрированные или реорганизованные в текущем или предыдущем году, должны представить форму №. P-4 каждый месяц, независимо от средней численности работников организации или текучести кадров.

Важно: Если юридическое лицо имеет обособленные подразделения, форма № П-4 заполняется на каждое обособленное подразделение. Обособленные подразделения в данном контексте означают отдельные подразделения организации с постоянными рабочими местами в головном офисе; стабильными считаются рабочие места, созданные более одного месяца.

Ответственность за непредставление ССЧ

Несвоевременное представление ФССП влечет наложение штрафа в размере от 5% до 30% от суммы неуплаченных в срок взносов, но не менее 1 000 российских рублей.

Также существует штраф за несоблюдение срока подачи 4-FSS. Штраф равен 5% от суммы премий за убытки, выявленные за последние три месяца отчетного периода. Для сотрудников компаний штраф составляет от 300 до 500 рублей.

Очень серьезные штрафы могут быть наложены, если юридическое лицо не представит информацию о средней численности работников в форме P-4. рублей — В случае рецидива на сотрудников налагается штраф в размере 50 000 рублей, а на организации — 150 000 рублей.

Все соответствующие сроки и формы уже включены в электронную отчетность SIS..Эта услуга гарантирует, что все отчеты будут представлены вовремя, без ошибок и задержек.

SIS Accounting & Bookkeeping почти во всех случаях создала схемы учета и шаблоны проводок. Это гарантирует, что сроки будут четкими и все нюансы будут учтены при расчете MTBF.

Если понять, как это сделать, сложно или требует много времени, наши сотрудники всегда готовы принять в этом участие. Услуги по составлению отчетов доступны для отчетов сотрудников и всех отчетов.

Наши специалисты могут предоставить вам подробную информацию о том, как подключиться к сервису СБИС, что значительно облегчает процесс отчетности.