Доверенность на получение зарплаты

Согласно общим правилам, изложенным в статье 136 Трудового кодекса, работодатели обязаны выплачивать заработную плату непосредственно работникам. Однако законодатель определил, что стороны трудового договора имеют право определить альтернативный способ оплаты.

Если работник отсутствует на работе в день зарплаты, получить зарплату может другое лицо с доверенностью от фонда. Это может быть необходимо в связи с длительной болезнью, обучением в другом городе, длительной командировкой физического лица или по другим причинам.

Кто вправе стать поверенным

Работники могут назначить любое дееспособное физическое лицо для получения заработной платы на свое имя. Законодательные ограничения на список представителей отсутствуют. Обычно доверенность составляется на имя близкого родственника, друга или коллеги.

Согласно этому документу, поверенный обязуется получить средства и передать их директору школы — он отвечает за исполнение поручения. Если поручение выполнено ненадлежащим образом, директор школы имеет право отменить поручение адвоката в любое время.

Заведующий не может делегировать полномочия по предоставлению заработной платы другому лицу. Это запрещено статьей 187 (5) Гражданского кодекса РФ.

Особенности составления доверительного документа

Закон не определяет форму, которая должна быть использована. Формат является необязательным. Однако для того, чтобы документ был признан юридически значимым, он должен содержать соответствующие данные.

Порядок оформления и составления доверенности на получение заработной платы регулируется главой 10 Гражданского кодекса Российской Федерации. Документ составлен в соответствии с обязательной письменной формой (статья 185, пункт 1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Он должен включать следующие пункты

1. Дата составления — это обязательный элемент, без которого документ не имеет юридической силы (статья 186 (1) Гражданского кодекса).
2. Место составления (необязательно) — указывает, где был создан документ.
3. Сведения о принципале и агенте (ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес).
4. Пояснение к разрешению: поручение работодателю выплатить заработную плату другому лицу немедленно и в нужном размере или в течение более длительного периода времени.
5. Срок действия (необязательно, если законом не предусмотрен требуемый срок действия).
6. Подписи директора школы и юриста.
7. Подпись лица, подтверждающего предъявление документа.

Получение заработной платы.

(Имя, дата рождения, паспортные данные и

Адрес лица)

(Имя, дата рождения, паспортные данные и

Адрес адвоката)

_____________________________________________________________________________________________________

(Укажите период получения)

(название работодателя, номер налогоплательщика, адрес)

Они имеют право осуществлять все действия, связанные с выполнением задания. Собрать причитающиеся мне деньги из фонда и подписать платежную ведомость.

Настоящая доверенность выдается без права представительства на срок ____________.

(Указывается срок действия доверенности)

Согласно.

(Название и имя уполномоченного лица)

Эксперты КонсультантПлюс проанализировали, как выдать денежный аванс из делегированной зарплаты. Используйте эти инструкции бесплатно.

Образец составления

Человек может либо написать доверенность на получение заработной платы за другого человека от руки, либо ввести ее в текстовый процессор компьютера и распечатать. Однако подписи лица и доверенного лица должны быть оригинальными и написанными их собственным почерком.

Как удостоверить полномочия поверенного

Можно ли составить доверенность на получение заработной платы без нотариуса или нотариальная форма обязательна? Проверка таких документов не является обязательной. Принципалы имеют право подготовить собственные документы, включающие необходимую информацию, в соответствии с обязательной формой.

Пункт 3 статьи 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что доверенность на получение заработной платы заверяется сотрудником агентства по трудоустройству или менеджером медицинского отдела. Сертификация проводится бесплатно.

Со стороны работодателя документ может заверить генеральный директор (CEO) или другое лицо, уполномоченное организацией.

Сколько действует документ

Указание срока действия доверенности не является обязательным. Если срок не определен в соответствии со статьей 186(1) Гражданского кодекса, то срок действия составляет один год. Однако, если стороны хотят установить более длительный срок действия, они вправе это сделать.

До истечения этого срока как доверитель, так и агент могут отозвать полномочия поверенного. Однако сторона, прекращающая действие мандата адвоката, должна письменно уведомить об этом другую сторону, а также всех других лиц, которых затрагивает мандат. В этом случае работодателем является лицо, выплачивающее заработную плату представителю работника по поручению.

В 2003 году я окончил экономический факультет по специальности «финансовый менеджмент, финансы и кредитный сектор». Я работаю главным бухгалтером с 2008 года и имею сертификат DipIFR-Rus.

Форма доверенности

Когда требуется доверенность на получение заработной платы

Если организация использует кассира для оплаты труда своих сотрудников, это означает, что сотрудник должен лично прийти за зарплатой. Однако это невозможно сделать по ряду причин. Например, сотрудник находится в отпуске, командировке или на больничном.

Как правило, не имеет значения, почему работник не может прийти в офис по начислению заработной платы. Он может выдать эту доверенность своему близкому человеку, члену семьи или сотруднику.

(Видео: «Все о доверенности»)

Если представлена действительная доверенность, сумма, причитающаяся работнику, должна быть выдана его представителю. Разумеется, казначей имеет право потребовать удостоверение личности доверенного лица, а также саму доверенность. В некоторых случаях работник, уволившийся с работы, может не захотеть встречаться со своим работодателем.

После драки. В этом случае может помочь доверенность, и другой человек сможет получить зарплату.

Даже если представителю нужно получить зарплату только один раз, доверенность все равно необходима. Однако она действует только в течение нескольких дней.

Правила заверения доверенности на получение зарплаты другим лицом

Прежде всего, необходимо помнить, что трастовый договор должен быть составлен в письменной форме. Он должен быть передан агенту, который предъявит его при получении денег. Поскольку доверенность касается денег, она должна быть нотариально заверена.

Как должностное лицо, нотариус является лицом, которое подтверждает, что данное лицо действительно выдает доверенность агенту.

Многие считают, что доверенность не действительна, если она не подписана нотариусом. Однако это не совсем так. Конечно, документ должен быть заверен, но это может сделать и другой сотрудник.

Например, если сотрудник госпитализирован, доверенность должна быть подписана главным врачом. В качестве проверяющих могут выступать руководители военных и учебных ведомств, тюремных учреждений и представители местных властей.

Однако наиболее распространенным вариантом является то, что работодатель подписывает его сам. Таким образом, работник подтверждает, что доверил получение своей зарплаты другому лицу. Конечно, бухгалтер компании не имеет права отказать в выдаче денег владельцу такого документа.

Если зарплата перечисляется на банковский счет, также необходима квитанция. Для этого нет необходимости обращаться к нотариусу. Документ может быть заверен самим банкиром.

Как правильно написать

В доверенность должна быть включена следующая существенная информация

• Дата выполнения. Без него документ недействителен.
• Место для рисования. Стоит указать город, а также точный адрес.
• Информация об обоих представителях. Необходимо указать имя, место рождения, место жительства и другие паспортные данные.
• Информация о работодателе. Для компаний: официальный адрес, название, организационно-правовая форма и другие данные; и
• Список разрешений. Это может быть не только расчет заработной платы. Часто это включает информацию о том, что представитель уполномочен подписывать соответствующие документы.
• Текст, в котором работник просит компетентное должностное лицо выдать зарплату владельцу этого документа.
• Здесь документ подписывает доверитель, адвокат или нотариус. После этого доверенность приобретает юридическую силу, и ее владелец может получать зарплату.

Нет необходимости указывать срок действия документа. Тем не менее, рекомендуется включить эту информацию.

Когда становится недействительной

Администратор может отозвать действительность документа в любое время и без причины. Об этом должны быть проинформированы ответственное лицо, а также кассир, выдающий платежную ведомость. Оно может быть прекращено и при других обстоятельствах

• Организация прекращает свою деятельность и
• Информация о компании изменилась.
• Менеджер меняет должность; и
• Менеджер умер или пропал без вести, или
• Срок действия, указанный для документа, истек.

Если при создании документа срок действия не был указан, он автоматически устанавливается равным одному году. Однако на практике завещатель может обнаружить, что в большинстве случаев указывается конкретный срок действия.

Может ли работодатель отказать

Некоторые работники, которые хотят, чтобы кто-то другой платил им зарплату, опасаются, что работодатель откажется платить им. Однако он должен знать, что по закону обязан выплачивать зарплату владельцу такой доверенности. Обратите внимание, однако, что документ должен быть подготовлен и заверен в соответствии с Правилами.

Получив доверенность, бухгалтер должен сверить ее данные с данными паспорта делегата. Особое внимание следует обратить на подпись лица, выдающего доверенность. В случае сомнений соответствующий сотрудник организации может сверить подпись представителя с подписями, проставленными на других документах соответствующим сотрудником.

В любом случае, если доверенность представлена надлежащим образом, работодатель обязан заплатить агенту, даже после тщательной проверки.